许刚

龙佰集团股份有限公司是一家致力于钛、锆、锂等新材料研发制造及产业深度整合的大型多元化企业集团，在深交所上市（股票代码：002601）。近年来，我们始终坚持以振兴民族钛产业为己任，自觉践行“创领钛美生活，做受尊敬企业”使命，积极响应国家节能减排号召，诚信经营，自觉纳税，发展绿色经济，保护生态环境；持续改善员工工作环境和福利待遇，促进员工体面就业；以共赢之心，携手合作伙伴，同甘苦、共繁荣；同时积极参与、支持国家脱贫攻坚和社会各项公益事业，心怀感恩，回报社会。通过系列切实行动认真践行企业的“六大社会责任”，龙佰集团较好展现了上市公司的使命担当和责任风范，公司入选2021年河南上市公司治理优秀案例。

六十余年积淀走在产业前列

龙佰集團始建于1955年，先后历经焦作市硫磺矿、焦作市化工总厂、河南佰利联化学股份有限公司和龙佰集团股份有限公司等阶段的发展演变，由小到大，由弱到强，走过了长达六十余年的发展历程。公司依靠创新的治理体系、科学的内控体系和“法、理、情”的治理文化，有力推动企业实现绿色、高质量发展。截至目前，龙佰集团在职员工近20000人，总资产超400亿元。公司钛白粉规模达150万吨/年、海绵钛产能5万吨/年，两种产品均位居全球前列，构建了完整的从钛矿采选到钛白粉再到钛金属的钛全产业链，企业国际影响力和全球竞争力显著提升。

在钛产业领域，公司拥有河南焦作、四川德阳、攀枝花、湖北襄阳、云南楚雄、甘肃金昌五省六地市七大生产基地，是全球行业少数同时具备“钛矿—钛白粉—钛金属—钛衍生品”的钛全产业链企业；在锆产业领域，公司控股东方锆业（002167），形成从锆英砂到氯氧化锆、二氧化锆、纳米稳定氧化锆、电熔锆等全产业链产品体系，打造“钛锆共生，两翼协同”的新格局；在锂电新材料产业领域，公司以钛产业为基础，耦合形成硫酸亚铁、烧碱、氢气、双氧水、磷酸铁、磷酸铁锂、石墨负极材料等全产业链格局。

公司是国家级高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家矿产资源综合利用示范基地，入列中国制造业500强、中国ESG优秀企业500强、中国石油和化工500强、中国上市企业市值500强、中国企业可持续发展100佳、中国冶金矿山企业50强、河南民营企业社会责任100强，“雪莲”牌钛白粉商标荣获中国驰名商标。

公司股票曾被纳入深证成指和沪深300两大A股重要指数，2020年至2021年连续两年获得深市主板上市公司信息披露考核A级评价，并入选恒生A股可持续发展企业基准指数、恒生A股可持续发展企业指数和恒生内地及香港可持续发展企业指数成分股。

创新治理体系提升治理绩效

龙佰集团建立了透明、规范及负责的治理体系，持续完善现代企业管理制度，形成由股东大会、董事会、监事会、高级管理层组成的“权责分明、各司其职、相互协调、有效制衡”的集团治理架构，同时优化权力、决策、监督和执行机构之间“决策科学、监督有效、运行稳健”的运作机制，切实保障了公司持续健康发展。

我们拥有一支富有企业家精神的管理团队，依托完善的公司治理机制，对管理团队“放权、授权”，形成生产、采购、销售、财务、研发、投资并购等业务单元经济责任制考核体系，充分调动管理层积极性与主观能动性，推进企业经营转型；同时，创新产品和服务，推动公司钛产业基地快速扩大规模，实现产品线由钛白粉延伸至钛金属、新能源，不断提高核心竞争力和盈利能力，经济效益、社会效益、生态效益同步提升，为股东、客户、员工等相关利益方和社会创造了卓越价值。

2017年至今，公司连续五年营收超100亿元，并保持稳定增长的良好态势。特别是2021年以来，公司全年钛白粉产销量双双突破90万吨，首次实现营收超200亿元，同比增长45.77%；利润总额55.19亿元，同比增长95.70%；归属于上市公司股东净利润46.76亿元，同比增长104.33%，有力奠定公司跑步跨入“十四五”新时期的良好开局。2022年上半年，面对复杂的国内外政治经济形势和反复不断的疫情，我们围绕“防疫情，稳经营，保项目，寻突破”工作目标，多措并举齐发力，依然保持生产经营和重大项目建设的稳健发展。公司上半年实现营收124.00亿元，同比增长26.04%；实现利润总额27.35亿元。

全级次科学内控保障稳健发展

2015年以来，我们加快收购、项目建设的步伐，先后成功并购四川龙蟒钛业、云南新立、东方锆业、东方钪业、金川集团海绵钛资产、中炭新材料等，并高效实施20万吨/年氯化法钛白粉、3万吨/年海绵钛、20万吨/年电池级磷酸铁、20万吨/年电池级磷酸铁锂、10万吨/年石墨负极和20万吨/年石墨负极材料等系列精品项目，使公司规模快速强劲扩张。目前，龙佰集团下属子公司超40家，产品涉及钛、锆、铁、钪、钒及锂电等多个产业，生产基地分布于9个省份，产品畅销国内外多个国家和地区，走上了国际化发展路线，且正以全球的人才、全球的市场和全球的声誉，如巨龙腾飞之势展现精彩。

为适应公司的快速发展，我们采取“全员参与、分级实施、逐级汇总”的内控体系，即按照一定的标准对重要业务流程实施全面、系统的梳理和检视，优化制度和流程，形成集团内部控制自我评估体系和运行机制，建立起一套适合内部管控的自我评估工作流程、方法和模板，并通过固化项目成果、设置内控考核与问责机制，顺利实现内控自我评估的日常化运作，促进内控体系的全面升级，保证内控制度的有效性。

目前，集团制度化建设迈上新台阶，形成了财务、人事、行政、研发、安全、环保、审计、法务、党群、培训、采购、物流、销售等13个职能序列160余项管理制度。公司设专门机构专人监督各制度运行情况，并根据集团管理发展需要，适时修订完善，保障企业稳健发展。

“法、理、情”文化凝聚合力

优秀的企业文化是提高公司治理效率的关键所在。如果说制度化管理是做到了形似，那么通过企业文化将公司治理的意识融入每一位员工的思维，就是做到了神似。

多年来，我们以促进企业高质量发展为遵循，逐渐培育出“法、理、情”的治理文化，在集团的生产经营活动中，法为第一、理为第二、情为第三。在我们龙佰人看来，法是基础、是底线，不得有丝毫逾越，否则事业基础就会崩塌；理为支撑，是企业经营的骨架，容不得侵蚀，否则不能成就大业；情为连接，是企业经营必要的柔顺机制，帮助公司形成良好的工作氛围，提高效率。

中国传统的人情和利害观念过度渗入现代企业的经营管理中，往往会影响企业战略目标的实现。在龙佰集团，当个人感情与公司的制度、原则发生冲突时，公司利益高于一切，全体干部员工敬畏制度，遵守规矩，不讲情面。比如绩效考核、KPI指标乃至各种规章制度的执行，一切都以规矩为先，制度至上。

为提升“法、理、情”的治理文化影响力，我们主要是通过宣讲、培训、座谈等方式，将治理文化根植于员工心中，达到内化于心，外化于行，从而提升企业综合治理水平和企业凝聚力。

诚信信披赢得投资者尊重

近年来，我们高度重视信息披露工作，根据《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等相关法律法规和规范性文件及《公司章程》等相关规定，公司认真履行信息披露义务，建立《信息披露事务管理制度》《外部信息报送和使用管理制度》等制度体系及以董事长为第一责任人、董事会秘书为直接责任人的信息披露责任体系，不断优化信息披露部门的工作机制，确保信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性和合法合规性。2020年至2021年连续两年获得深市主板上市公司信息披露考核A级评价。

我们视投资者为最尊贵的伙伴，坚持多渠道多层次双向沟通交流，实施“线上线下”双通道，发挥“1平台+4会议+2热线”作用，推行专人专服务，实现了沟通无障碍，使投资者能够全面、及时了解公司经营情况，更好地行使监督权利，维护自身合法权益。我们坚持披露公司履行社会责任报告情况，包括环境、社会责任和公司治理（ESG）履行情况；主动披露关于公司积极参与符合国家重大战略方针等事项的信息。公司董事会秘书始终与监管机构保持畅通联络，积极配合监管机构监管工作以及监管机构组织的信息统计，组织2022年防范非法证券期货宣传等工作。

践行人文关怀履行社会责任

龙佰集团在做大做强的同时，自觉履行社会责任，以感恩之情回馈社会，造福万家。我们依靠核心技术实力、高效团队执行力和综合治理能力，通过实施资本并购，盘活“僵尸企业”，振兴地方经济，促进社会劳动力就业。自2019年以来，我们先后“救活”了云南新立钛业、金川集团海绵钛厂、沁阳市原河南神火煤电公司等一个又一个存量资产大、闲置设备多、长久停产的企业，帮助当地政府解决棘手社会问题，既拉动经济，又带动就业，安排社会劳动力就业达7000余人。

此外，公司践行人文关怀，积极投身社会公益事业，以真情回馈社会。近年来，我们坚持“项目带动”战略，积极投身于社会公益事业，有力实施“班子强化、基础变化、劳力转化、环境美化”工程，支持周边社区公用工程建设、荒山绿化建设，在人畜饮水工程项目、周边村社道路硬化、亮化、帮扶困难群体、学校基础设施建设、地方贫困群众安居工程和贫困村产业扶持、精准扶贫项目等方面给予资金支持，年均投入乡村振兴建设及社会公益的资金达1000万元。例如，持续性地开展“焦作有爱”、敬老助残活动，给予5万元—40万元不等的爱心捐助；2020年、2021年两次向红十字会各捐赠500万元，用于助力抗击新冠肺炎疫情和河南防汛救灾及灾后重建工作等。

奋进新征程，建功新时代。面对新形势和新挑战，龙佰集团将坚定“十四五”期间实现500亿元营收的发展目标，以产业报国、感恩社会的胸怀，自觉肩负“创领钛美生活，做受尊敬企業”使命，强治理稳发展，重担当尽责任，为建设“卓越、全球、百年”的龙佰不懈努力。