丁丽

企业发展离不开对“人”的管理，而对“人的建设”起着重要作用的企业文化受到越来越多的关注和重视。好的企业文化建设，能够使企业与员工之间形成强大的凝聚力，焕发出出高涨的积极性和创造性，同心同行，砥砺前行。作为国家电网有限公司的下属企业，作为直接面对和服务广大人民群众的基层企业，我们更应该以“企业文化”为基，积极推动企业文化的有效落地。但是纵观目前，很多基层供电企业针对于企业文化的重视程度不足，没有形成有效地创新培育体系，造成很多干部员工对于企业文化的认知处于似是而非的状态，没有长远的发展目标，企业文化没有发挥出应有的效力。

一、企业文化落地的重要意义

“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源”。文化既是一个民族的血脉，也是一家企业的灵魂。随着经济社会的发展，企业文化在公司发展中的重要作用日益突出。企业文化是企业的隐性生产力，是企业的软实力。推进企业文化落地，有助于打造优良高效的企业环境，提升企业执行力，增进企业竞争力，保障企业的高速发展，提高企业的质量，提升企业的综合实力。做好企业文化落地工作，有助于全体员工增强归属感和责任感，塑造优秀行为品质，树立企业的良好形象，为企业的长远发展增添助力。做好企业文化落地，有助于为全体员工提供良好的文化环境，丰富和拓展企业育人铸魂的有效途径，推动企业的繁荣、稳定发展。面对当前社会经济的创新发展，作为企业文化工作者积极探索企业文化落地的实践途径，运用企业文化凝心、聚力、塑形、铸魂，引导企业更好地成长。

二、企业文化落地实践路径探析

（一）文化引领，制度为先

企业文化，是企业的核心。企业文化建设是一项长远、持久的系统性工作。要把企业文化真正转化为企业发展的内生力量，重在形成科学的企业文化制度体系，使企业文化有效落地，释放出新的活力。

多年来，公司针对企业文化的落地实践进行了积极探索和有益尝试，逐步形成了一套系统的体系，把企业文化建设很好地贯穿在了员工们的每一个工作环节。不管是从资金支持上面还是人员配置上面，公司的企业文化建设都进行了大力投入和优化整合。始终以“人民电业为人民”为企业宗旨，成立企业文化工作领导小组，明确责任分工，确立公司文化建设的战略目标任务，群策群力，以文“化”人，依据公司特点制定了一套完善的企业文化培训规划，细致规划了一套完整的企业文化培训体系，同时为了督促企业文化的高效落地，公司建立了一套科学的企业文化监督考核制度，通过积极的宣讲、定期的培训、丰富的活动、科学的考核等方式，塑造企业文化品牌，用统一的企业文化理念去影响和带动员工的思想和行为，使企业文化理念深深刻画在每一位员工的脑海里、真切落实到行动上，有效提高了员工们对企业文化的认同，凝聚了强大的企业精神和力量。

（二）环境熏陶，育人铸魂

环境育人，文化育人，润物无声胜有声。企业文化建设，要注重环境的打造，要让员工望得见山、看得见水，记得住“品牌”。企业要注重在公司内部进行舆论宣传、文化熏陶。

从硬环境方面来说，以企业文化为主题，加强企业办公环境建设。

国网九三供电公司充分利用企业内的宣传栏、电子屏、文化墙等，进行企业文化的传播宣贯，将国家电网统一企业文化宣传口号，企业精神“努力超越 追求卓越”、企业宗旨“人民电业为人民”、“你用电 我用心”，“一切为了人民、一切依靠人民、一切服务人民”等等进行一一的展示和呈现，让员工们在潜移默化中接受熏陶和教育，使企业从上而下，从内到外，做到愿景目标的统一、核心价值观的统一、品牌形象的统一、行为规范的统一。从软环境方面来说，公司打造了企业文化室，收集相关的企业文化类刊物、书籍，建立了一个学习的平台;搜集整理各部门、各班组在企业文化中的亮点、团队及员工模范，利用信息技术搭建了网络平台进行宣传和展示，塑造了一个有力的榜样;开通了员工建议信箱，让员工针对企业文化建设提出自己的想法和意见，提供了一个参与的途径。这些举措有效地引导全体员工学习、领会以及践行企业文化，呈现出了文化融入企业、进入管理、深入人心的精彩姿态，充分发挥了企业文化育人铸魂的作用。

（三）行动践行，同心協力

企业文化是一个企业独特魅力的关键所在，它以一种更深沉、更持久的基础力量潜移默化地影响和推动着企业的前进和发展。企业文化既需要随着公司的不断发展而逐步地丰富和完善，又为企业的发展提供了众多优秀员工的深厚支持和有力践行，推动着企业跨越式前行。

公司把企业文化有效地融入到优质服务建设上面，引导全部员工时刻保持强烈的事业心、责任感，精益求精，不断提升服务品质，持之以恒地向更高质量发展，矢志不渝地向更高目标迈进。春节期间，公司24小时保电值班，为地区居民欢度春节提供坚强的电力保障。春耕期间，哈拉海供电所在收到接到农户复电申请时，根据“当日受理、次日办结”的要求，快速反应、立即行动，在两个小时内恢复供电，确保了春耕期间用电供给及时、充足。在全国消防安全日到来之际，公司组织各基层单位及变电站全面开展消防安全隐患排查工作。

员工不仅是企业文化的学习载体，更是企业文化的承载者和实践者。公司全体员工，始终坚持以践行“国民经济保障者、能源革命践行者、美好生活服务者”为己任，将“努力超越，追求卓越”的企业精神，植根于思想中、具体落实到行动上。