王 晔

(华北电力大学《现代电力》编辑部 北京 102206)

0 引 言

目前我国缺少有国际影响力的优秀科技期刊，导致国内优秀稿件外流，多发表在国际期刊和会议论文集上；此外，国内的科研评价和人才评价注重SCI影响因子，使优秀论文瞄准国外高水平期刊。2020年 2月，教育部、科技部联合印发《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用 树立正确评价导向的若干意见》[1-3]。2020年9月11日，习近平总书记在科学家座谈会上的重要讲话指出：“要办好一流学术期刊和各类学术平台，加强国内国际学术交流”。

在此背景下，科技期刊如何发展面临着各种机遇和挑战。如何抓住机遇，如何面对挑战，成为科技期刊办刊人需要积极思考的问题。一方面我们呼吁作者把论文写在祖国大地上，另一方面也要想方设法打造高水平的优秀期刊。

我国科技期刊与世界一流期刊相比较，在资源配置、学术引领、数量和质量、格局视野等方面还有很大的差距。总体来说，我国科技期刊数量众多，但是缺少世界一流科技期刊，缺少领跑种子选手；学术竞争力和国际影响力偏弱，资源整合能力和融合发展能力不强。结合自身工作实践，归纳提出几点做优做强期刊的发展举措，供同行参考。

1 优秀的编委团队

办好一本优秀期刊的重要保障是拥有一支学术水平高、责任心强的编委团队。国内许多期刊存在主编、编委会人员挂名，缺乏投入时间和精力等问题。事实上，我们需要热心期刊事业的知名专家担任主编或编委，为学术期刊质量把关，帮助推广学术期刊，扩大学术期刊的影响力[4-5]。具体措施有以下几点。

①执行办刊方针、落实编委会的决议。科技期刊每年应召开编委会，把学科领域内的专家聚集起来，为期刊发展出谋划策。

②根据学科发展方向、国际前沿动态和读者需要，编委应为编辑部制定组稿计划提供帮助与指导，保证期刊的科学性和前沿性。

③编委积极参与投稿、组稿、审稿等工作，保证期刊的学术水平。编委们大都是各自领域的专家，大部分为省部级以上基金的主持者，拥有自己的学术团队和人脉，所以应该要求编委每年为期刊投稿、审稿，最好每年策划1期专题。

④要求积极参加编委会的会议和活动，为期刊提供有建设性的意见，完成编委会交办的工作。编委会会议集中编委智慧为期刊献言献策，促进期刊的发展。 ⑤要求编委通过会议宣传、主动引用期刊论文等多种方式，努力提高期刊的学术影响力。编委经常参加学术交流活动，应充分利用这一机会，帮助宣传期刊，提高期刊的影响力。

⑥要求编委发现和培养人才，壮大作者队伍，充实审稿力量；收集读者意见，总结办刊经验等。编委应多多举荐年轻专家加入期刊的审稿队伍，一方面是帮助期刊把握论文质量；另一方面青年专家通过审 稿来拓展自己的学术视野，更全面地了解学科发展 方向。

⑦制定编委工作考核表。量化编委工作量，统计编委审稿篇数、审稿时间、审稿质量，并进行量化打分，同时在编委会会议上邀请审稿认真的编委进行讲座、分享经验。每年遴选审稿贡献突出的编委进行表彰，增强编委荣誉感和自豪感，强化他们的责任意识。对于编委工作敷衍的问题，也要定期公布数据，发挥监督和警示作用。本编辑部曾经制定了编委工作考核表，见表1。

表1 编委工作考核 Tab.1 Assessment of editorial board work

2 敬业有责任心的编辑团队

一流的期刊离不开一流的编辑，为培养一流的编辑可从以下几个方面加以落实。

①坚定的政治立场。科技期刊应严把质量关，将质量把控落实到编辑出版的各个环节。编辑作为科技期刊的把关者，必须加强自身学习，具有坚定的政治立场，高度的敏锐性，在选题策划、稿件处理的过程中杜绝政治差错[6]。

②高尚的职业道德。科技期刊编辑应当有正确的价值观，要对期刊负责、对作者负责、对读者负责，为科学技术传播贡献自己的力量。科技期刊编辑要牢牢守住职业道德底线，不能放松把控期刊的质量。对待稿件要有公正、公平的态度，不因人情稿而降低对稿件质量的要求。在稿件送审过程中，也要认真负责，严格按照审稿制度处理稿件。

③全面的专业素养。专业素养一方面是学科知识方面的，另一方面是编辑出版业务方面。科技期刊有较强的专业性，要求科技期刊的编辑对专业领域有一定的了解，因此编辑最好为专业出身，这样才能保证刊物的质量，才能对稿件的内容进行仔细地辨别，对文章的观点和数据进行把控，并能与专家、作者进行有效沟通，同时对学科发展做出一定的判断，对行业新政策等做出解读。高质量的期刊一方面取决于刊载内容，另一方面则取决于编校质量。科技论文中包含大量公式、图表、参考文献等，编校难度很大，这就需要科技期刊编辑拥有过硬的编校水平，严格执行国家出版方面的各项规定。编辑人员应该通过参加科技期刊协会等组织的业务培训，学习出版的政策法规、标准规范及其他业务知识，迅速提高自己的编校水平。同时，因出版过程中会遇到一些与版权相关的问题，如一稿多投、图片侵权等[7]，编辑还要学习《著作权法》等法律法规。

3 服务能力和沟通协作能力兼备

一流的科技期刊要求编辑是个多面手，具备多种能力。

对科技期刊编辑来说，应该明确自己的定位，作者是客户、是上帝、是甲方。应树立服务意识，对作者的合理诉求尽量满足。如作者希望尽快得到审稿结论，可以通过微信、邮件、电话等方式与专家沟通，尽快返回审稿意见；如作者希望回避某些专家等，可以在送审的时候回避。尤其要允许作者申诉，允许学术争鸣。

大数据背景下，对科技期刊编辑的服务能力提出了更高的要求。科技期刊编辑还应该为读者提供知识服务。所谓知识服务，是指从各种显性和隐性知识资源中，按照人们的需要，有针对性地提炼知识和信息内容，搭建知识网络，为用户提出的问题提供知识内容或解决方案的信息服务过程。科技期刊是学术成果传播的媒介。科技期刊编辑是科技信息的加工者，通过挖掘信息的价值，把信息集成为知识产品，提供知识服务，从而促进期刊影响力的提升。知识服务要求科技期刊的编辑具有信息分析能力、信息获取和检索能力、信息挖掘和组织能力。如中国知网开发的“学术趋势搜索”和万方数据开发的“知识脉络”等，用户可以通过在一段时间里的关键词进行“学术关注度”检索，获得所在研究领域的关注热点。科技期刊编辑应善用此类数据库商的工具和技术，为组织知识产品提供保障。还可以利用CiteSpace、Sci2、SciMAT等多种可视化软件，对本专业领域的文献进行深入挖掘和分析。

沟通能力在现代社会变得越来越重要，尤其对于科技期刊编辑的沟通能力的要求也越来越高。因为在科技期刊的选题策划、约稿、组稿的过程中要与业内专家沟通，在修改稿件的过程中要与作者沟通，在行业内的会议上要与同行、专家交流，宣传期刊。在平时的工作中，科技期刊的编辑也要与排版、校对人员，印刷厂的工作人员交流，所以，要求科技期刊的编辑拥有良好的沟通和协作能力。

随着全媒体时代的到来，对科技期刊编辑提出了更高的要求。越来越多的期刊出版社要求编辑具有新媒体、新技术的能力。科技期刊编辑要善于学习、勇于学习新技术。如中国知网推出的学术不端检测系统、网络优先出版、图表的制作软件、智能排版系统等，借助工具建设审稿专家库、作者库，建立作者微信群、QQ群等。尤其是微信等新媒体的出现，要求推出的内容语言风格、排版方式与传统期刊不同，这都需要编辑进行再学习、再提高，不断适应新媒体时代的工作要求。

4 一流的品牌影响力

品牌是一本期刊的无形资产，可以衡量科技期刊的竞争力，是质量和荣誉的保证。围绕科技期刊的品牌，举行行业内有影响力的学术活动可以提高期刊的影响力和知名度。当科技期刊在业内具有一定影响力后，要积极利用这一优势，举办行业内的高端论坛或者研讨会。本期刊曾与中国电机工程学会合作，通过线上会议形式，组织“能源创新青年论坛”，邀请国内外专家学者就重点关注的技术发展趋势与关键学术问题，做主旨报告和圆桌讨论。会议通过腾讯会议、B站进行直播，同时在线人数高达万人。

线上会议的好处包括：会议成本低，无需租用会议室及设备；方便快捷，无需注册可以进入会场；报告人的视频可回放；能承载上万的用户流。除线上会议外，还可以组织线下的学术研讨会，组织专家学者对热点问题进行交流与探讨。通过举办会议这一方式，可以很好地宣传期刊，提高期刊的知名度。

每年对优秀审稿人进行表彰奖励，颁发荣誉证书。通过对审稿人的审稿速度、审稿质量的肯定，激发审稿人的审稿意愿，并为其提供一定的物质回报和精神回报，以此来提高期刊的品牌影响力。还可以评选若干优秀审稿人及若干优秀支撑单位，增强他们的荣誉感。

另外，还可以开展论文撰写大讲堂专业培训活动，助力期刊品牌提升。积极走访国家重点实验室，参加学术会议。

5 结 语

要建设一流的科技期刊，需要先制定期刊的发展目标，如世界一流期刊，SCI、EI知名期刊，中文核心期刊，中国科技核心期刊。然后按照既定目标提高内容质量、编校质量、传播质量、管理能力和服务能力。同时，制定具体的措施、策划邀约优质稿件、策划专题、制定编校标准、刊前互校、提升数字出版管理能力等。

我国的科技期刊与世界一流期刊还有一定差距，要改变这一现状，既需要期刊出版单位和出版行业进行创新，也需要科技期刊的编辑担负起责任，与国家战略保持一致，不断努力学习、抓住机遇，助力期刊发展登上更高的台阶。■