数 说

430余人   159个   4万人次

开展党支部“七个一”创建活动，评出先进430余人，成立党员服务队159个，提供服务近4万人次。

298人  99.8%   100%

“双减”工作中，干部教师流动合计298人。全区课后服务学生参与率达99.8%;骨干教师参与率100%。

2万余人  1.6万余人次

开展品牌宣讲活动，受益学生2万余人;组建师生志愿服务队，组织1.6万余人次参与疫情防控等志愿服务。

1095个   108门   90.6分

新增中小學、幼儿园学位1095个;新研发职业体验课程108门;区教育工作满意度90.6分，居全市第二。

区域特色

一是深化干部教师轮岗交流，使人才资源得到有效配置，干部队伍结构更加优化，最大限度地调动干部教师的积极性、主动性和创造性。二是推进中小学“一体化”管理改革，在课程、教学与学习方式、考试与评价等领域进行中小学一体化探索，构建科学、系统、稳定并适应学校实际和学生发展的课程体系，探索小初衔接。三是用好地域红色资源，创建红色文化品牌。成立区、校级学生宣讲团，开展品牌宣讲活动。各学校结合地域优势，开设红色实践课程，打造“行走的思政课”。将密云区红色历史、英雄故事通过原创话剧、音乐、舞蹈等形式呈现。

2021年

1月

密云区教师研修学院与海淀区教师进修学校签订为期三年的教研一体化合作框架协议。

3月

教育部基础教育司“基于教学改革、融合信息技术的新型教与学模式”密云实验区工作启动会召开。

4月

不老屯中学与北京十一学校开展合作，进行教育综合改革实验试点。

出台《进一步加强小学课后作业管理的意见》。

6月

召开书记、校（园）长研究工作室总结展示活动。举行小学提高课堂教学质量观摩研讨会。

7月

实施“家校共育成长工程”，4所小学作为试点启动“家庭教育指导师”培育项目。

8月

密云区被确立为干部教师交流轮岗试点区。

9月

市委书记蔡奇到密云区第二小学调研“双减”工作。

11月

首都师范大学附属密云中学加挂“北京市密云区外国语学校”校牌。

12月

北京市名校长领航工程结业暨乡村育人模式转型展示活动在不老屯中学举行。