王峰

摘要：为了更好的迎合激烈的市场竞争，电力企业也与时俱进，更加精准的把握电力企业政工管理工作。通过企业性质的深入分析，更好的以宏观眼光看待未来的战略路线规划，这在某种程度上大大提升了企业内部职能结构优化水平。在对电力企业的政工工作内容进行安排的过程中，还要通过人文建设、时代发展步骤等内容的探讨。在内部营造良好的工作环境，在外部加强正确方向的把握，从而提升政工管理水平。

关键词：新时期;电力企业;政工工作;质效水平

引言，对于电力企业的发展来讲，要想更好的在国际市场中站稳脚跟，重视政工工作绩效的优化十分关键。在对整体的工作内容进行规划的过程中，要充分了解目前的国际，国内发展环境，通过宏观战略的落实，更好的把握电力企业政治思想建设以及政工工作推进的情况。所以，本文在探索过程中，将结合电力企业政工工作创新的重要价值，主要研究优化电力企业政工工作质效水平的策略和方法。

一、电力企业重视政工工作开展和创新的重要价值

目前来看，电力企业在发展过程中，积极加强政工工作的开展，结合自身实际情况，将整体的工作推进融入于人文建设以及市场竞争优化之中，大大提升了自身的发展水平。而重视电力企业政工工作的开展，也可以广泛的调动员工自身的工作热情。首先，重视政工工作的开展创新，可以优化员工自身的思想政治觉悟。通过企业归属感的展现，为员工提供良好的工作环境。在给予良好人文关怀的同时，可以了解员工的基本生活工作诉求。整体的工作不再流于形式，而是通过深入走访和调查，将温暖送到员工心坎之中。其次，加强电力企业政工工作内容的创新，可以最大程度上调动员工自身內在的创造力。通过主动贡献，激发自身无限的创新热情，主动的与企业共进退。在发展过程中，将个人利益与企业利益进行有效区分，对于电力企业的健康发展都具有十分重要的积极影响。最后，加强新时期下电力企业政工工作内容的合理部署，也可以以科学的政治思想为基本指引，不断优化企业内部人力资源管理的协调性。通过工作人员流动性的科学管理，进一步的控制资金分配成本。在此种情形之下，企业的运营更加顺畅，也可以大大提升企业自身整体的发展水平。

二、新时期下提升电力企业政工工作质效的策略和方法

根据上述内容研究可以看出，管理者、领导者重视企业内部思想政治工作意识形态的渗透，加强内部职能结构的科学分布，既可以拓展企业规模，也可以通过管理需求的优化，以统筹兼顾统筹部署为目标，提升管理水平。所以，这一部分内容，我们将重点探索电力企业政工工作质效提升的基本思路和路径，从而为今后阶段的工作奠定良好的理论基础。具体内容主要研究如下：

2.1将政工工作与企业人文建设进行紧密结合

为了更好的落实宏观经济建设的基本方针和政策，在发展过程中，要紧紧跟随国家发展的步伐，培养员工具备良好的爱国主义情怀，增强自身的思想政治觉悟，将整体的政工工作融入于企业人文建设发展中来，更好的通过建设与监督，为电力企业的健康成长奠定良好基础。一般来讲，在对企业思想政治工作建设等工作内容进行展现的过程中，要注重各部门之间的多效联动，加强沟通平台和沟通桥梁的建设，使管理者与基层员工可以通过正向的信息沟通，优化整体的管理执行。比如，在同一平台之中，管理人员与普通员工有一定的沟通渠道。通过信息反馈，了解基层员工的实际情况。通过智能操作，可以有效了解员工的基本需求，进一步的通过企业内部的和谐统一，优化企业的发展水平。

2.2注重时代发展趋势分析，提升企业管理水平

当然，在经济社会全球化的大趋势之下，电力企业在发展的过程中，也要结合时代发展需求，更好的对国际市场进行开拓。通过政工工作的科学完善，展现良好的企业文化。在对电力品牌进行建设的过程中，要紧密结合国际发展形势，更好的拓展自身的国际市场竞争力。通过企业员工思想政治内容的有效培养，不断拓展海外发展市场，注重企业自身的凝聚力、团结力的优化。尤其是进入到互联网大数据时代，要加强创新管理模式的展示，进一步的在市场拓展和成功的开展之中寻求良好的平衡点。比如，可以通过现场培训，使员工可以了解到最新的国际资讯，在认真工作过程中，发挥自身的主观能动性，贡献自己的一份力量。

2.3注重思想政治建设监督，优化企业政工质效水平

除了上述措施之外，在对电力企业的政工管理工作内容进行落实的过程中，也要结合外部环境的不同情况，加强国内市场，国际市场的有效区分。通过企业机构稳定性的展现，使整体的工作环境更加绿色、科学、高效。尤其是在全球经济体系之下，各个企业之间的沟通交流更加密切。所以，在对各类文化内容进行渗透的过程中，要注重不良文化的区分，严格把握思想政治建设的有效监督，进一步加强爱国主义情怀的培养，注重员工思想政治教育活动的组织和开展。比如，可以定期组织员工参与座谈会，净化自身的心灵，避免被不良文化所影响。

2.4加强政工工作创新，完善多元化管理趋势

最后一个层面的内容，在对电力企业的政工管理工作内容进行展现的过程中，也要结合公司管理、电气技术设施管理、设备优化等方面的工作内容，进一步的深化员工的思想认知。通过统筹落实，进一步的维护企业的根本利益。在具体探讨过程中，要以政工工作创新与多元化发展为基本的出发点，更好的了解思想建设的认知程度。尤其是要挑选具有创新思维的员工，通过良好的宣传，使整体的培训等内容更加生动。比如，在对企业人文建设、文化建设等相关工作内容进行落实的过程中，可以采取多元化的形式，不拘泥于普通的培训教育，可以以竞赛或者考核奖励的形式，让员工主动参与进来，从而进一步的优化思想境界。

结束语：企业在发展过程中，要主动迎合挑战，提升核心竞争力，结合国际市场的发展情况，更好的落实政工工作的基本内容十分的关键。在对具体管理工作进行落实的过程中，还需考虑到思想政治建设监督等相关内容，构建完善的政工管理体系，在发展过程中，明确未来的管理思路。

参考文献：

[1]王醒鹤.新形势下提升电力企业政工工作质效的措施[J].决策探索（中），2020（07）：73-74.