张镜文

(和芯星通科技（北京）有限公司 北京 100089)

1 科技型企业长期激励的动机

科技型企业是指具备核心竞争力，产品技术含量高并能不断推出适应市场发展需求的新产品、引领市场发展的企业。企业业务主要涉及电子信息、航空航天、生物医药、新材料、新能源、人工智能等领域。该类企业以技术人员为核心群体，技术人员的专业技能水平直接影响着企业的发展。技术人员因其专业技能水平的独立性和稀缺性，往往具有较强的自主意识和强烈的自我价值实现需求，如果企业无法满足其物质及精神需求，此类人员流动意愿就会较强而导致流失率较高。因此，针对技术人员的长期激励对于科技型企业尤为重要。

2 H公司基本情况

H公司是一家专业从事高性能卫星定位与多元融合核心算法、高集成度芯片研发的高新技术企业。凭借人才、管理、技术和本土化服务的优势，基于自主创新的核心芯片，H公司提供包括一站式GNSS基础产品在内的时空传感核心产品和服务。H公司多模导航型基带芯片及多模高精度OEM板卡在北斗重大专项比测中连续多年蝉联冠军。公司研发产品获得国家科学技术进步奖，多次获得“中国芯”最具潜力产品等多个奖项。因此，作为本文科技型企业的研究案例，具备一定的代表性。

3 H公司长期激励方案介绍

H公司于2016年实施股权期权激励计划，通过增加注册资本扩大股本数方式向46名激励对象授予1500万份股权，占发布激励计划时公司股本总额的7.14%，其中，首次授予1200万份，占公司股本总额的5.71%，预留300万份，占公司股本总额的1.43%。……