“00后”高职学生就业现状与对策分析
——以珠三角为例
2022-02-13欧阳萍李绮琳
商展经济 2022年3期
欧阳萍 李绮琳
(佛山职业技术学院财经管理学院 广东佛山 528137)
1 珠三角就业宏观环境
1.1 经济环境
由于地理位置优越,自古以来珠三角地区的外贸经济发展相对较好。在20世纪80年代,珠三角地区部分城市成为当时改革开放的试验田,并且得到了量与质的发展。从那以后,在珠三角地区建立的企业越来越多。如今,珠江三角洲有全球影响力的先进制造业基地和现代服务业基地,是全国经济发展的重要引擎。经济基础决定上层建筑,珠三角在全国的经济地位决定整个区域经济发展的基线是相对较平稳的。区域经济的发展随之而来的就是该区域就业机会的增加,因此许多就读于珠三角地区的大学生依旧会选择在该区域的城市就业。
1.2 政治环境
改革开放初期,中央政府就选择在广东、福建两省实施灵活的经济政策。在之后的42年,珠三角地区经济得到翻天覆地的变化。如今,《规划纲要》的正式发布,向全国人民汇报了未来大湾区的发展规划,告诉珠三角的应届毕业生将有大量的就业机会来到的同时,也告诉人们大湾区将落实相关人才就业的优惠政策。因此,珠三角地区针对区域及针对个人的政策规划,也吸引着更多的大学生选择留在珠三角就业,但也侧面反映了珠三角地区高职学生就业竞争压力越来越大,就业竞争越来越激烈。
2 “00后”高职学生特征
现如今,高职院校的学生大部分都是“00后”。21世纪初,我国进入加速发展时期,“00后”的成长环境逐渐变好,社会环境发展逐渐平稳和谐。……
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