李闻一 万秦娟

【摘 要】 以独裁者博弈和最后通牒博弈为基础框架，构建了所有者、部门经理和员工三级费用报销的行为选择模型，探讨部门经理费用报销申请的拒绝权对申请人诚信行为的影响;同时以心理学建构水平理论为支撑讨论工作环境变化对报销行为选择的调整。理论推导解释了部门经理审批拒绝权和远程办公均是提高费用报销行为诚信度的核心要素，且远程工作环境可进一步深化部门经理审批拒绝权对费用报销行为诚信度的积极影响。文章将社会心理学融合到三级行为博弈理论中，为研究新时代背景下如何规范公司财务报销行为和提高财务报销诚信度提供了新的理论模型。

【关键词】 费用报销诚信度; 行为博弈; 审批权; 远程办公环境

【中图分类号】 F234.3;F275  【文献标识码】 A  【文章编号】 1004-5937（2022）03-0149-06

一、引言

根據注册欺诈审查协会（ACFE）发布的《2020年全球舞弊调查报告》，报销欺诈是常见的欺诈类型，占所有资产挪用欺诈的14%②。据相关内控案例分析，在对各组织公务消费支出的审计中，费用报销的财务舞弊屡见不鲜。如何有效处理各类费用报销中不合规、不合理、不合法的问题，对组织财务诚信建设有着重要的意义。常见的费用报销超标准和超范围、重复报销、虚报费用报销数据、弄虚作假报销舞弊行为都是公共资源侵占问题，均可归咎于报销诚信行为。上述由诚信引发的费用报销显性和隐性的支出问题无疑会对组织的费用控制产生严重影响，阻碍组织健康发展，甚至对组织文化和业务运营等产生负面溢出效应。……