黄晓梅

(重庆文理学院 重庆永川 402160)

图书编目工作是一个专业性工作，工作内容是图书编目员对文献资源进行分类，编制目录，建立馆藏目录体系，建立图书馆文献资源系统，供广大读者阅读和使用。图书编目员给采购的图书贴条形码，然后按照中图法分类，录入电脑，分好类后给每本书贴标签，最后按照顺序摆放上架，这就是整个图书编目过程[1]。图书编目工作曾经是图书馆重要工作，其技术含量高，处于图书馆工作核心地位，因此受到图书馆员的青睐。但近年来随着计算机及计算机网络技术的发展和普及，图书编目工作也逐渐社会化，图书馆编目工作就不再受到重视，核心工作地位被动摇了，于是出现了图书编目人员职业倦怠现象。

一、图书编目员职业倦怠形成的原因

（一）社会发展因素

随着数字图书馆时代的到来，社会信息环境的变化，传统编目模式开始转型为现代编目模式。作为图书馆核心工作的编目工作也不再被人关注和重视，特别是兴起了编目业务工作的外包，使编目员产生了极大的危机感[2]。再加上编目员一般又不与读者直接接触，而只是在幕后为读者提供间接服务，对于众多读者而言，编目工作是一个比较陌生的行业，根本就不知道编目员的存在，以至于编目员的辛苦不被人了解和重视，编目员的社会地位和价值也得不到认可[3]。因此，长期从事编目工作的编目员，其工作性质是兼顾了体力劳动和脑力劳动，工作也非常辛苦和枯燥，他们体会不到工作的价值，对自己的工作也很难产生自豪感和成就感，从而对自己的工作产生抵触情绪，并逐渐对工作产生倦怠。……