肖 芬

（湖南省第六工程有限公司 湖南长沙 410000）

随着社会经济的快速发展，社会的经济成分、组织形式以及就业方式正在向着多样化的方向发展，建筑施工企业需要面对更加复杂的劳动关系，经常出现劳资纠纷问题。然而，在建筑施工企业中，工会需要充分发挥其维权作用，明确维权目标与工作重点，有效地维护员工的合法权益，妥善解决建筑施工企业发展中遇到的问题，促进企业的健康发展。

一、明确建筑施工企业工会的维权职责

在建筑施工企业工会中，维护员工的合法权益是工会的基本职责，需要将员工的态度作为维权工作的重要检测标准。为了有效地提高建筑施工企业工会维权工作的时效性，必须把握维权的突破口，准确地落实各项维权措施。然而，在一些建筑施工单位中，工会的吸引力与凝聚力不足，无法获得员工的信任，造成这种现象的原因在于工会没有完全落实其维权职责。为了改变这一现状，需要以体制创新为突破口，落实好工会维权工作，获得更好的时效性。工会维护员工的合法权益，能够反映出员工的真实意愿，更好地体现员工的想法，参与制定相关的法律、法规。因此，建筑施工企业工会需要坚持正确的维权角度，充分发挥自身的特点，明确自身的维权职责，形成和谐的劳动关系，成为企业与员工之间的纽带。[1]

二、确定建筑施工企业工会的维权任务

随着建筑行业的发展，建筑施工企业的规模也不断扩大，需要更多的社会资源为企业提供服务，而企业中的工会则需要对这部分人员引起足够的重视，关注他们的生活与工作状态，维护他们的合法权益，保证队伍的稳定性。……