郑惠誉 牛雯娟

（国网温县供电公司 河南焦作 454850）

一、引言

随着我国企业改革认识的不断深化和社会主义市场经济体制改革的日益完善，企业职工的生活方式和思维方式应紧跟时代步伐，积极开展政治工作创新，政治工作在我国电力企业管理中具有重要意义。在新的历史时期，政治工作是电力企业管理的重要组成部分。电力企业政治工作必须接受新的变化和挑战，与时俱进、不断创新。只有这样，政治工作才能恢复生机，才能够发挥新的作用，为电力企业的经济发展作出贡献。企业工作员工都是独立个体，他们的思想随着现代化变革发生着非常复杂的变化，推动企业政工工作的开展。政工工作对企业发展发挥的不可代替作用，推动政工工作，使企业采取有力措施，只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中获得更健康、可持续的发展。

二、电力企业政工工作发展存在的不足

（一）政治工作小组素质不高

当前的经济发展非常迅速，冲击了传统的经济模式，导致其形态与运营状态都出现了变化，这给企业的政工工作人员带来了更加艰巨的挑战[1]。从当前我国的企业政工工作状况来看，很多的政工人员难以适应新时代发展的步伐，不能跟上时代的转变，原因在于有些领导存在一些错误的认识，比如认为政工工作上岗条件简单，认为这只是一份“打杂”的工作，任何人都可以担任这个职务，造成政工队伍文化素质偏低。大部分工作人员都没有受过专业的培训，缺失有关工作经验和技能，而且思想思维固化，导致新老员工之间思想观念上存在一些差异。……