谢雅静

摘要：文章强调了公立医院党建档案管理工作的现实价值，在此基础上，从融合党建档案管理与公立医院发展、融合党建档案管理与医院日常管理、融合党建档案管理与现代信息技术、融合党建档案管理与党员干部培养这四方面入手，阐述了面向公立医院管理优化的党建档案管理工作策略，以供参考。

关键词：公立医院;党建档案;医院管理

引言：

党建档案中包含着大量高价值信息，能够为公立医院党建工作的优化、人才培养方案的科学设定等工作的展开提供支持。因此，可以利用党建档案完成对公立医院综合管理工作的升级。

一、公立医院党建档案管理工作的现实价值分析

党建档案管理成效影响着党建工作的质量，从而对公立医院综合管理工作的开展产生一定程度的影响。实践中，通过优化党建档案的管理，能够有效促进公立医院党建工作水平的提升，推动医院党建工作的规范化、科学化[1]，为公立医院综合管理工作的完善与医院发展方向的正确把握提供保障。综合来看，公立医院党建档案管理工作有着极高的现实价值，在提升公立医院党建工作水平、综合管理工作水平方面发挥着重要作用。

二、面向公立医院管理优化的党建档案管理工作策略探究

（一）融合党建档案管理与公立医院发展

将党建档案管理融合入公立医院的发展，需要深入挖掘党建档案信息内容，支持公立医院管理工作的规范化开展，推进公立医院医德医风建设水平，并持续规范医疗行为操作，以此推动公立医院的社会影响力与服务认可程度的提升，实现医院的可持续发展。在重要干部任免决策中，可以依据党建档案信息对干部的学习理论水平、工作作风等问题进行详细了解，结合考评、民主推荐等方式，确定出更合适的干部人选，由此实现对公立医院重要决策科学程度的强化，助力公立医院高质量发展。

（二）融合党建档案管理与医院日常管理

融合党建档案管理与医院日常管理需要党建工作的传导与支持，具体而言，在优化党建档案管理的条件下，可以进一步推动公立医院党建工作;而强化党建工作，能够引领公立医院日常管理工作水平的提升。为实现上述目标，需要对党建档案管理工作的制度、流程实行优化调整，将党建档案管理规范与医院实际管理工作有机结合，从而达到推动公立医院各个部门、各个科室工作流程与行为操作不断向着规范化、标准化的方向发展。

在组织年度考核、评优评先等工作时，需要重点参考党建档案内容，并对其进行获取与分析，结合档案内容与相关人员的实际工作表现完成评价，并提供不同程度的奖励，或是提供晋升机会。依托此种方式，有利于调动公立医院内所有医护人员工作的积极性，构建起更为健康良性的医院工作环境。参考党建档案内容，挖掘、定位公立医院在党建工作方面存在的现状问题与不足，并在此基础上持续完善党建工作模式与策略，结合对医院党建工作的优化，不断提升公立医院日常管理工作水平。

（三）融合党建档案管理与现代信息技术

在“互联网+”的背景下，公立医院党建档案管理工作的高效开展需要积极引入现代信息技术，促使党建档案管理工作的信息化建设进程加速，以此到达推动公立医院管理工作升级的效果。实践中，需要公立医院积极搭建起电子档案数据库以及相对应的建设场所，投放计算机、扫描仪等设备，加速纸质党建档案向电子党建档案方面的转型[2]，由此组建起党建档案电子数据库。就当前的发展情况来看，为保证档案信息的安全性，应当着重推行纸质档案与电子档案同步建设的“双档制”模式，并在保证纸质档案保存管理规范性的基础上，在党建档案电子数据库内规范设定档案目录，确保可以实现对公立医院党建档案的长期安全保存以及快速查阅。

为了更好实现公立医院整体性管理工作的信息化建设水平提升，针对党建档案管理工作，应当注重搭建并应用党建档案管理软件系统。对于党建档案来说，其专业性、政治性以及特殊性均维持在相对较高的状态，因此必须要结合相应档案现实特征完成转型软件系统的开发，从而实现党建档案的信息化管理。在党建档案管理软件系统的支持下，公立医院的党建档案信息服务水平提升，也驱动着党建档案管理与公立医院综合管理工作的共同升级。

（四）融合党建档案管理与党员干部培养

深入挖掘党建档案中的信息资源，特别是公立医院党员干部的人事档案信息资源，以此为基础制定医院党员干部培养长期性计划，以此推动公立医院党员干部的政治素养和综合素养全面提升，由此培养造就一流高素质干部队伍。实践中，可以结合医院人事档案内容，以此了解党员干部的个人经历、社会关系、政治情况以及学习贯彻党的路线、方针和政策等情况，充分掌握党员干部，尤其是青年干部的政治理论水平，并针对不同人员的在政治理论掌握方面的差异性，设定出更具个性化特征的学习与培养计划。人才培养实践中，应该坚持党建引领，不断创新方式，积极搭建平台，通过集中学习研讨、个人自学等多种形式，狠抓教育培训，着力提升青年干部政治能力、业务能力和综合素质，校准立正为人、做事的标杆，以此激发干部队伍活力，提振干部精气神，激发干部干事创业热情。

总结：综上所述，公立医院党建档案管理工作有着极高的現实价值，在提升公立医院党建工作水平、综合管理工作水平方面发挥着重要作用。通过融合党建档案管理与公立医院发展、融合党建档案管理与医院日常管理、融合党建档案管理与现代信息技术、融合党建档案管理与党员干部培养，有效促进了党建档案管理与公立医院综合管理工作的共同升级。

参考文献：

[1]罗丽，王宗定，孙科.“互联网+”医院管理模式在公立医院管理中的探索与运用[J].现代养生，2021，21（20）：129-130.

[2]刘雅勤.新公共管理理论对我国公立医院管理体制改革的影响探索[J].今日财富，2021（14）：65-66.