内部控制监督检查是社保业务风险防控的核心环节之一，也是风险防控的最后一道防线，不可或缺。有效的内部控制监督检查能够帮助社保经办机构及时发现内控建设和执行中存在的漏洞和薄弱环节，倒逼单位不断完善内部管控机制和规范，督促各级人员合规履职，各项政策法规贯彻落实到位，社保经办服务水平不断提升。

当前，随着社保业务最新管控要求（如一窗通办、档案电子化、承诺制办理等）不断出台和实施，各级社保机构的风险防控工作迎来了新挑战。如何把握日益提高的服务质量要求与风险防控新难点和痛点的平衡，是当前社保业务内部控制监督检查的重点和难点。

“放管服”改革要求社保业务线下和线上相结合，大力提升社保经办机构“一网通办”能力，在推进“一窗通办”和综合柜员制的基础上，以社保经办数字化转型为引领，以“三少一快”为重点，进一步简化优化业务流程，集中整合数据资源，持续推进“快办”扩面提速、关联事项“打包办”，大力推进“一网通办”“全程网办”，通过线下线上融合发展、协同服务，实现更多事项办理“最多跑一次”“不见面审批”。这就要求社保经办机构做好推进数字化转型，强化数据治理和应用；打破数据壁垒，加强集中式社保信息系统与全民参保系统、机关养老保险系统、城乡居民养老保险系统数据对接，督促实时上传参保缴费、业务受理、待遇审核发放数据，全面汇集社保各业务板块的基础数据信息；……