○王 莉

（作者：文质教育研究院高级研究员，家庭教育指导师、生命化教育与儿童阅读推广人）

如果你在单位上班干活，你的老板始终都在盯着你，扮演一个“监工”的角色：你干得稍微慢一点了，老板催促你；你接个电话，老板怀疑你在聊天；你上个厕所，老板嫌你用时太久……这样的老板是不是很像周扒皮？你是不是会很烦？而很多时候，我们就是孩子心目中那个很烦人的老板。

有一些家长来和我咨询家庭教育及亲子关系问题时，愤愤不平地和我哭诉说：自己天天不辞劳苦、无时无刻不盯着孩子，为孩子服务得无微不至，对孩子监督得严丝合缝，自己可谓殚精竭虑，可是孩子的学习成绩还是上不去，亲子矛盾却越来越多，真是吃力不讨好。

我说，你说对了，这样做真的是吃力不讨好。因为你把孩子盯得太紧了，你像个追踪器、监视器一样，一刻都不放松地盯着孩子，你很累，孩子也累，孩子当然烦你，你的付出不仅没收到预期效果，还会适得其反。

这样的“监工”“周扒皮”式家长是不是很多？一天到晚盯着孩子的学习，恨不得孩子除了学习其他啥也不干，自己成为全能服务员。可惜，家长不是全能服务员，孩子也不是学习机器人。所以，请家长不妨把目光从孩子身上移开一些，给孩子松绑，给自己解绑，给双方都留一点空间。

给孩子“松弦”，过于紧张无效

很多家长对紧盯孩子、控制孩子有着强迫症：孩子放学一回家，想放松几分钟，甚至很勤快地想帮忙择菜、摆碗筷，家长却毫不领情，而是迫不及待地催促孩子进屋写作业；