庞智华

（大连市第七十七中学）

大连市第七十七中学在实施“责任教育”的基础上，提出了“以爱为入口，以规则为出口”的管理思想，确定了“做幸福教师，成就幸福人生”的追求目标，一直在为“办好人民满意的学校”而努力。

一、理念引领，建设现代学校制度

学校始终坚持“和而不同，人文见长”的办学理念，以教师素质提升为目标，以学生全面发展为根本，以创新教育管理为首任。

（一）优化干部管理，抓实管理基础

领导是学校各项工作的执行者，好的领导才能带动学校良性发展。学校着力建设一支爱岗敬业、肯于奉献、廉洁自律、务实担当的领导队伍，以“五多”（多学习、多交流、多培养、多反思、多担当）为策略，着力建设“四维”型（学习型、廉洁型、务实型、奉献型）领导班子。学校领导分工明确，着眼大局，形成合力，履行管理职责。

（二）细化各项管理，务实管理过程

学校以教育教学目标为基础，立足专业，关注细节。学校的每项工作都坚持明确、准确、精确的三阶细致要求模式，有布置、有检查、有考核、有反馈、有指导、有跟进，形成完整的“闭环”。学校设有校长信箱，及时听取来自教师、学生、家长及社会对学校各项工作的意见和建议。

二、凝心铸魂，引领教师专业发展

（一）师德为根，奠定专业发展基础

学校以培养七十七中学教师七大精神为落脚点，即砥砺奋进的工作精神、阅读思考的学习精神、真诚热情的服务精神、互信共赢的团队精神、不断改进的创新精神、认真执教的求实精神、高效执行的管理精神；……