孙 鹏

（沈阳工程学院，辽宁 沈阳 110034）

一、做好高校就业工作的重要性和紧迫性

就业是最大的民生。近些年来，高校毕业生的就业工作受到了社会各界的极大关注。自从新冠肺炎疫情暴发以来，全国高校毕业生的求职就业受到较大影响。2020年2月26日习近平总书记在中央政治局常委会上提出“稳就业”，要求“更大力度实施好就业优先政策”。各部委第一时间拿出应对方案，出台了一系列促进就业的政策，帮助高校做好就业工作。目前，我国疫情防控取得了重大的阶段性胜利，但全球疫情形势依然严峻。2021届高校毕业生总规模将再创新高，同比增加35万，毕业人数预计909万人。面对严峻复杂的就业形势，高校应提前部署扎实推进2021届毕业生就业工作。

二、疫情防控期间毕业生面对的就业困难

（一）焦虑情绪增加

2020年3月，全国疫情形势严峻，按照疫情防控工作的部署，各高校迟迟没法正常线下开学，“线上考试”“云答辩”和毕业实习暂缓成为常态，2020届毕业生经历了“不一样”的大四学业生涯，未达到毕业要求的学生更是焦虑；另外，受全球疫情影响，海外留学人员回国人数明显增加，加剧了国内就业市场的竞争；即使部分高校顶着压力开学，疫情常态化管理也导致高校封校，形成了“出不去，进不来”的尴尬求职局面，全国暂停线下招聘，让毕业生人心惶惶。慢就业、等就业、缓就业的现象逐渐成为部分学生的就业状态，甚至部分家长也因学生就业问题而出现焦虑。

（二）求职形式变化

因疫情防控需要，2020年春季招聘时间普遍延后，“云招聘”成为社会求职主流方式。……