劳动正义，作为一个具有价值反思维度和现实规范属性的经济哲学概念，是指立足人类自由自觉的存在本质和历史唯物主义的原则高度，对作为人类基础性存在方式和社会关系之深刻本体的劳动活动、劳动关系和劳动方式的正义追问，是对现有的劳动活动、劳动关系和劳动方式的合理性前提和合目的性根据的价值检审。同时，劳动正义包含从作为人类基础性存在方式的劳动活动及其主体利益角度建构正义本质话语和正义价值规范的主张和要求。因此，劳动正义具有哲学和经济学的双重视野：一方面是基于哲学的正义观对现实劳动活动、劳动关系和劳动方式的批判性反思，检审劳动活动、劳动关系和劳动方式的合理性前提和合目的性根据，从而对不合理的现实劳动活动、劳动关系和劳动方式进行批判性改造；另一方面是从物质生产劳动及其主体利益角度规范和建构正义的本体论根据和价值原则，从而在劳动中求解正义的本质和价值真理，为捍卫劳动者的利益提供理论辩护和价值支持。在现代社会，由于资本霸权和权力任性的普遍盛行，劳动正义价值式微，劳动者的主体地位不足彰显，劳动价值得不到应有的肯定和体现，并因此导致社会财富分配不公、贫富悬殊加剧、人际关系紧张、社会冲突不断升级等一系列存在之隐忧，深刻危及社会的存在根基和基本秩序，打击人们的生活信心，引发大众的存在之焦虑，从而使劳动正义问题作为一个无法回避的理论课题和现实任务在现代社会中凸显出来。……