马林蕊 薛莹 常子阳

摘要：我国当前的经济发展非常迅速，对于电力企业的发展而言是极大的挑战。电力企业必须紧跟时代的步伐，做好基层工作，改变基层员工的思想观念，维护职工合法权益，从而产生企业凝聚力，促进企业的稳步发展。对于电力企业而言，基层工会直接联系着基层党员与群众，相应的工作质量直接决定电网企业整体发展。本文探讨了电网企业基层工会的工作问题，并提出相关建议。

关键词：新形势;电力企业;工会;工作思考

1电力企业工会工作存在的主要问题

1.1职工沟通方式不足

在电力企业中，工会职位设置都以精简为主，人员相对较少，但是工会管辖的日常工作较多，工作人员主要的精力都放在处理日常事务性的工作上，并没有积极主动找职工沟通聊天，不能站在职工的立场思考，了解职工真正的诉求，这样往往工作比较滞后，等到矛盾产生了才开始行使维权职能。

1.2工会活动单一、缺乏新意

电力企业中工会组织的文艺活动形式比较单一，虽然很多都成立了职工活动中心，不定期的举行活动，无非都是趣味运动会、球赛、演讲比赛等等，没有电力企业自己特色的活动，长久下来职工的热情也不高，最后很多工会活动都变成了鸡肋项目。

1.3工会工作形式按部就班

在电力企业中部分工会干部服务意识淡薄、墨守成规、习惯按部就班的工作，沿用传统的工作模式，缺乏创新意识，工作安排都要按照领导的要求，不敢主动求变，缺乏主动服务职工的意识。……