谭 雪 李婧萱

(湖南师范大学 商学院，湖南 长沙 410081)

一、引言

近年来，国有企业党组织的治理作用受到越来越多的重视。2015年，中共中央发布《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》(以下简称《意见》)，文件要求国有企业要坚持党的建设与国有企业改革同步谋划，充分发挥党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要把企业党组织贯穿到公司治理的各个环节，进一步提高党组织在公司治理中的作用。

国有企业党组织参与公司治理存在双向进入和交叉任职两种不同的模式。双向进入指的是国有企业党委成员同时在董事会、监事会或管理层任职。交叉任职指的是董事长兼任党委书记或党委副书记，或者党委书记兼任副董事长[1]。现有的大多数研究，对此并没有加以区分。事实上，国有企业党组织参与公司治理的模式不同，其治理效果也会存在差异[2]。

基于此，本文试图从审计师选择的视角，分析国有企业党组织双向进入的治理效应。本文研究发现，党组织双向进入的国有企业与高质量审计师的选择显著负相关，双向进入的党组织降低了对高质量审计师的需求。这一研究结论在进行敏感性测试和内生性控制之后依然成立。进一步分析表明，双向进入的党组织降低了对高质量审计师的需求，是因为双向进入的党组织可以提高高管薪酬契约的有效性(管理层薪酬-业绩敏感性更高)、提高会计信息质量(盈余管理更低)、提高资源使用效率(减少现金持有和降低财务冗余)，表现出更强的治理效应。……