颜荣

摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的十八大以来，特别是全国国有企业党的建设工作会议以来，国有企业认真贯彻全面从严治党的要求，通过落实“两个责任”、党建工作责任制、党委会前置程序、党建进章程等一系列具体措施，在坚持党的领导、加强党的建设方面取得了显著成效，但在党建与生产经营深度融合上仍然还存在着一定的问题。

关键词：国有企业;基层党组织;生产经营

中图分类号：F276 文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2021）20-0067-02

0引言

根据国有企业党建工作会议报告要求，国有企业在建设发展过程中，不仅需要注重基础党建工作，国有企业领导者还需要意识到党建工作对国有企业发展的重要性，从而将党建工作融入中心工作，进而在企业发展目标、人力资源管理、和谐工作氛围中充分发挥党建作用，从而确保国有企业高质量健康发展。

1 重大意义

国有企业不同于私营企业和私营企业，属于党、国家和人民，国有企业的资产属于国家，国有企业的经营权是党和人民賦予的，它必将为国家发展和人民福祉服务，这在任何时候都不会改变。国有企业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，他们肩负着为中华民族谋发展、为人民谋幸福的使命和责任，如何发展，走向何方，由党来决定，国有企业的性质决定了它是党领导中华民族走向复兴的重要经济物质基础和强大武器。在新时期，坚持党对各项工作的领导，是全面从严治党的重要内容和现实要求。作为党的建设工作的重要组成部分，坚持党的领导，加强国有企业党的建设，是开展党的建设工作的根本途径，是保证党对各项工作领导的基本原则。如何在国有企业中确立起、发挥出党的领导核心、政治核心作用，必须把党对国有企业的领导一以贯之，必须把国有企业党建工作贯穿整个过程和所有环节。同样，建立现代企业制度是国有企业改革发展的方向，如何构建起行之有效、切合国情的不同于西方的现代企业制度，必须在思想、组织、工作方法上确立起党的核心地位，发挥党的引领作用。要想把党的基本理论、基本路线和基本方略贯穿于国有企业发展的始终，在国有企业管理中贯彻落实，就必须坚持党的领导、加强党的建设，积极主动开展党建工作，这是国有企业发展的内在要求[1]。

2 存在的问题

2.1 党的基层组织没能有效嵌入公司治理结构

有的企业往往还存在重视生产经营、追求经济效益、轻视党建工作的倾向，党组织不能有效参与公司治理，使得党建工作流于形式。另外，部分企业经营主要负责人对党建工作认知不足，片面地认为党建工作主要是学习党的理论知识、开展党建活动等，不能从政治站位和企业发展两个维度去理解和认识问题，这也给企业党建与生产经营的有效融合带来不小困难。

2.2 党务工作者素质满足不了党建工作需要

部分党务干部政治理论学习不够，政治站位不高;党建工作专业知识掌握不足，开展工作时感觉无从下手、力不从心;缺乏开拓创新精神，工作放不开手脚、迈不开步子，致使党组织活动活力不足、吸引力不够;工作作风不过硬，群众的信任和支持度还有待提高。

2.3 党组织建设存在薄弱环节

目前，我国国有企业正在实施法人制度，理事会、监事会和董事会对公司的经营管理负共同责任。这3个组织相互独立、相互制约，这样保证了公司的正常运作，这也是对传统公司治理制度的根本性变革。公司的重大决策主要由董事会作出，这就削弱了党组织的地位和作用。党组织建设过程中也存在一些薄弱环节，宪法和有关法律明确了党组织建设和党组织在国有企业中的地位，但由于缺乏具体的操作模式，许多规定没有得到落实，由于种种原因，国有企业党组织政治核心薄弱，党建工作没有得到重视。

3 国有企业党建与生产经营深度融合

3.1 以提高效益为目标，突出战斗堡垒与优秀党员作用

党的基层组织是实现国有企业自主创新、完善社会主义经济制度的战斗堡垒和坚定支撑，也是推动优秀党员发挥主动性和创造性，形成集体进步的重要保证。国有企业在生产经营的过程中需要坚定地将基层党组织建设放在组织建设与效益建设的中心位置上，提高党的组织力，强化基层党组织的引领力、凝聚力、统筹力、战斗力，增进基层党组织的服务能力。党的基层组织作为生产经营中的战斗堡垒，其本质上是集体意识、大局意识、协作意识和服务意识的综合性体现。战斗堡垒的形成并不是简单要求成员服从第一、牺牲第一，相反，优秀的基层党组织更需要提倡党员挥洒个性、表现特长，最终保证所有成员共同完成任务和目标。战斗堡垒也不是僵化与压迫式的，而是高度灵活与主动性的，是党组织基层文化与教育下的结果。良好的制度建设与常抓不懈，可以让优秀党员发挥应有的作用，而战斗堡垒就是集体潜能共同作用的结果。战斗堡垒的意识塑造来自日常党支部的工作，也来自经年累月党员教育管理的润物无声。在推动基层党建与生产经营相融合的过程中，国有企业党支部需要坚持把政治建设和思想建设放在党政班子建设的首位[2]。

3.2 聚焦党建思想，形成政治合力

坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的根本和灵魂。国有企业党建工作要认真、持之以恒。新时期加强党对国有企业的领导，要着眼于国有企业党的建设能力，坚持党的政治领导、思想领导、组织领导和工作领导，充分发挥党的政治核心和领导核心的作用。坚持党的建设的主体地位，把党建工作落到实处，看到实效。我们要高度重视国有企业党的建设的各个方面，真正把党的建设抓在手上、扛在肩上、放在心上。我们要坚信搞好党的建设，能够提高企业的生产力和竞争力，能够紧紧围绕中心进行党的建设，立足企业整体发展和党建新形势，深入推进企业生产经营与党建深度融合。发挥国有企业党委的领导作用，坚定推进党建工作向深处、实处落实。种好党建工作责任田，严格要求党员，形成规范，坚持党建工作思想不松懈、行动不松劲，加强对党员日常生活的管理，增强认识、锤炼党性，坚持党建工作不掉队，企业发展到哪里，党建工作就开展到哪里，把企业发展与党建深度融合起来。加强党建固本工程建设，不断对企业内的党员进行思想教育，贯穿到工作与日常生活中去。同时，要充分发挥党员干部的带头示范作用，组建党员干部攻关小组，对企业发展的难点、痛点领域进行攻关，彰显党员干部在企业中的先锋模范作用，充分发挥党组织的政治领导力、组织力和战斗力，以实现企业党建工作与生产经营的同步发展、同频共振，以党建工作引领企业改革发展。

3.3 担使命，让党建成为建功立业的精神力量

一要进行文化领航，通过党建工作将企业文化发挥到极致，凝聚强大合力。要注重树立企业文化品牌和企业精神，通过“文化宣贯”等一系列活动，促使党建推动之下的企业文化建设成为引领思想、规范行为的导向标和驱动经营管理的内生动力。二要进行支部领办，国有企业尤其是建筑行业的国有企业可以推行党支部项目领办模式，实行“派单+抢单”党建工作方法。企业发布项目清单后，基層党组织开始“支部抢单”，项目管理实现领办、抢办、强办，营造奋勇争先的积极氛围。三是党员领跑，加强人才培养和储备，坚持党管人才和市场化选聘人才的有效结合，为企业选才用才，着力铸造一支高素质的企业人才队伍;要注重发挥“头雁”效应，通过发挥企业党员干部、员工的先锋模范带头作用，激发“党员细胞”的“微动力”，夯实企业高质量发展基础，不断提高国有企业管理的软实力[3]。

3.4 固本强基，在基层组织建设上下功夫

要以制度建设为抓手，建立健全基层党委中心组学习制度、“三会一课”制度、民主集中制制度、党员目标管理制度、重大事项报告制度、党员民主评议制度等，加强党支部标准化、规范化建设。要建立企业党委对基层党组织、基层党组织对党员的日常考评机制和考核标准体系，定期讲评基层党组织及党员的工作成绩及存在的不足，提出改进方向;对基层党组织及其负责人实行月度或季度考核，并与企业经济责任制考核挂钩，奖惩兑现。要根据实际需要设置党务工作机构，配备一定比例专兼职党务工作人员，设立党建工作专项经费，确保党组织有机构管事、有人干事、有经费办事。

4 结语

综上所述，坚持加强和完善国有企业的党建工作是国有企业发展的根本，必须一以贯之、慎终如始。要多方面开展、多角度接入、多样化铺开，推进党建工作与国有企业生产经营深度融合，引领国有企业做优做大做强，保障国有资产保值增值，促进国有产业高品质、高质量发展。

参考文献

[1]陈民强.落实管党治党责任增强国企党建活力[J].前线， 2018（1）：94-96.

[2]张倩.关于加强国企党建实践路径的思考[J].石油化工管理干部学院学报，2020，22（3）：22-25.

[3]王金虎.对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考[J].河南建材，2018（4）：407-408.

（责编：陈静姝）