文/许朋

本文以2019年～2020年医学影像技术专业毕业生就业相关的数据为基础，进一步对学生就业情况及相关因素进行分析与思考，探索如何提高毕业生就业率，为促进影像技术专业的建设和发展提供参考[1]。

一、就业情况分析

2019年～2020年医学影像技术专业毕业生共计95人，其中男生34人，女生61人。除2人来自河南省外，其余都为安徽省内生源。文中的数据仅作为分析的参考值，最终的就业数据以安徽省普通高校毕业生就业状况报告的数据为准。

（一）基本情况统计

从表1的数据可以看出，2020年毕业生人数比2019年增加一倍多。女生人数多于男生人数，女生就业率高于男生就业率也高于总就业率。尽管2020年总就业率比2019年高出11%，但总体就业率的水平依然不高[2]。

表1 医学影像技术专业毕业生就业基本情况统计

（二）就业去向分布

2019年、2020年已就业学生去向分布，如图1所示。

图1 2019年、2020年就业学生去向分布

从上面的数据可以看出，与2019年相比较，2020年毕业后的学生去医院和医疗类公司的百分比下降了22.3%。与此同时，去非医疗类公司的百分比上升了21.6%。升学和其他类比例变化不明显。医学影像技术专业的学生毕业后从事非医疗类工作的百分比升高，在一定程度上说明毕业生专业与岗位的匹配度失衡，需要引起高度重视。

（三）省内同类院校比较

从安徽省大中专毕业生就业信息网搜集安徽省部分高职高专院校2019届、2020届毕业生就业质量年度报告。从中选取开设医学影像技术专业的院校进行分析，结果如表2所示。……