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地方高校对当地人才贡献度的调查及建议

2021-12-16王甜子

就业与保障 2021年16期

文/王甜子

本文以粤港澳大湾区西岸某地方高校为例进行研究,学校是由广东省政府于1985年成立的以工科为主的多科性大学,是广东省较早获得硕士、学士学位授予权的地方高校,现为广东省高水平理工科大学建设高校[1]。

课题以学校2015年~2020年本科毕业生整体就业率数据和课题组完成的《2021届本科毕业生就业意向调查》(调查时间2021年4月15日~30日,收到有效问卷1068份)数据为基础。

一、本科毕业生就业情况分析

(一)毕业生在外埠和本埠就业情况

近6年,在外埠就业人数(注:不含升学、出国、未就业人数,下同)除2020年外,基本保持在4000人左右,变化不大。全校毕业生在外埠和本埠就业情况如图1所示。

图1 全校毕业生2015年~2020年就业情况

根据图2所示,毕业生在本埠就业人数逐年下降,从2015年的约1500人下降至2020年的1100多人,降幅为23.3%;本科毕业生本埠就业人数在全国就业人数中的占比从2015年37.1%下降到2019年的29.8%,下降了7.3个百分点,2020年由于国家采取高校保就业措施,学校录用了一百多位毕业生担任科研和行政助理,提高了本埠就业人数在全国就业人数中占比约2个百分点。最近6年在本埠就业总人数,占全国就业人数的33.1%,即毕业生中约有1/3在本埠就业;可见本埠对毕业生就业吸引力逐渐下降[2]。

图2 2015年~2020年本埠就业人数占比

(二)本埠就业本科毕业生生源地分布情况

近年来,在本埠就业的本地籍生源毕业生人数逐年下降。

从2015年的917人逐步降低到2020年的705人,降幅为23.1%;在本埠就业的非本地籍生源毕业生人数同样呈逐年下降趋势,从2015年的584人逐步降低到2020年的447人,降幅为23.5%。……

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