唐晓燕/江苏省泰州市姜堰现代农业园区管委会

乡村振兴离不开乡土人才。面对农村逐渐“空心化”“空巢化”、农业生产经营者整体受教育程度不高、农业劳动者和乡土人才流失等现实情况，江苏省泰州市姜堰区通过加大与高职院校联合培养人才、建立人才引进机制、优化乡土人才结构等措施，不断加强乡土人才队伍建设：一是充分发挥省内涉农职业院校教学资源优势，通过函授教育，遴选部分高素质农民参加，函授与培训课程互认，实行学分制。二是创新农民职称评定方式方法，探索乡土人才评定与专业技术职称评定。2017年启动了首批乡土人才“三带”名人培养、乡土人才“三带”能手培养，分别为243、539人，其中泰州市有16人获评乡土人才“三带”名人。泰州市红陈食用菌种植专业合作社理事长陈余红，种植香菇整整30年，带动150多户菇农种植香菇1500多亩，先后获得“江苏省乡土人才‘三带'名人”“泰州市乡土人才大师工作室”“泰州市乡土人才传承示范基地”等荣誉称号，并于2019年获评高级乡村振兴技艺师。三是利用“短期集中大课＋常态实训指导＋专业资格认定”的“三合一”模式，打造农业高质量发展“练兵场”，培育家庭农场转型“主力军”。

经多方合力，乡土人才质数明显提高，但人才总量不足、结构不合理等现象依然存在。姜堰区要依托本地区高职院校的教育资源，制定切实可行的乡土人才培育计划。一是加大培训力度。一方面加大与高职院校合作力度，突出培育符合乡村地区特色农业、优势资源开发的人才，并进行针对性教育。……