张敬芬

[摘 要]选人用人是关系党和人民事业发展的关键性、根本性问题。对干部的精准考察是做好干部工作的基础。从“画象”“ 画者”“ 画具”三方面能够找到干部考察中存在的问题，进而需要多听广看、打牢画像的“底子”，深究细谈、压实画像的“里子”，综合分析、做精画像的“料子”。

[关键词]领导干部;考察工作;精准画像

考察领导干部是干部选任的必经程序，是了解干部思想动态、工作状态最直接的反映。习近平提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁” ①的好干部标准，为新时代选准用好干部提供了重要指导和根本遵循。上海市委书记李强指出新时代的上海干部应具有“充满激情、富于创造、勇于担当”的特质，希望能让更多具有上海干部特质的优秀干部脱颖而出，用当其时、用人所长，人岗相适、人尽其才。这就需要考察领导干部时要“精准画像”，只有为干部画出精准“肖像”，深度透视、摸清日常，掌握干部的主要特点和实际表现，才有助于干部选任工作中识人用人的精准度，才可为地方发展正确选人、精准用人。

一、精准考察领导干部的基本要求

干部考察工作实为干部“画像”的过程，是党委（党组）及其组织（人事）部门根据干部管理权限，按照规定的程序和方法，对确定的考察对象进行全面了解和公正评价，为干部选拔任用提供依据的一项重要工作。干部考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作，给干部画像在内容、程序、方式和材料撰写上都有着固定的格式和基本要求。……