刘琳

[摘 要]进入到新的历史发展阶段，竞争成为了社会发展的主旋律。不论是何种类型的竞争，从本质上而言，都是围绕着人才进行的，拥有更多的高素质人才，就能够在社会发展建设当中占据优势位置，就能够引领行业发展的基本方向。在当前企业数量不断增多的情况下，更加需要各个层面积极行动，更加扎实有效地做好职工培训工作，借助扎实的职工培训，可以帮助职工更好坚守初心，更加执着地践行好发展建设使命，使企业的向心力、凝聚力及战斗力更好汇集起来，从而实现在现有基础上更大更好的发展。

[关键词]市场经济;企业职工培训;企业职工考核培训激励机制

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.36.111

在社会发展推动下，我国市场经济内在潜力得到了充分释放，各种类型的企业相继成立，对于活跃繁荣市场经济起到了非常重要的作用。在我国一系列利好政策推动下，企业面临着前所未有的发展机遇，但是由于国内企业数量非常多，而且在“一带一路”倡议等推动下，我国对外开放水平显著提高，越来越多的国外企业也大量涌入到国内，这些都增加了国内企业的市场竞争压力，如何更好提升自身的市场竞争力，怎样更好塑造市场形象，这些都成为了所有企业共同面对与思考的问题。研究发现，职工队伍的素质是影响企业改革发展的重要一环，需要精准抓好职工培训工作，但是受到各种因素的制约影响，在职工培训上还是存在诸多不足，直接影响了培训工作价值作用的体现，这也是文章深化研究的原因所在。……