瞿世岑 蒲国文 孟信萱 邓雅文 罗赵洋

[摘 要]大学生创业者缺乏一定的理论知识和实践经验，在创业的过程之中常常使公司走向困境，小组调查发现大学生创业者创业成功率相对较低，故小组成员通过研究《从0到1》一书及各学者的学术论文中的理论方法精心挑选并实践于合作企业，不断修改方案得出最适合大学生创业的指导方法。目前大学生创业者所存在的思维误区有：认为社交比自身能力更重要、公司内部缺乏一致理想和管理层人数过多。并提出了三种解决对策：利用自然法则代替社会法则、打造企业内部的“帮派文化”和利用股权代替工资。

[关键词]思维误区;大学生创业;工资薪酬

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.36.101

1 绪论

1.1 研究背景

大学生创业者在创业的过程当中对创业存在着诸多误解，例如认为优秀的创业者应当将大部分时间用于和朋友社交而忽视对自身能力的培养提高，在小组成员的调查过程当中该问题只是大学生创业者创业误区之一，正是如此之多的问题导致了创业成功率无法提高，掌握一定的理论方法才能规避大量的风险。

1.2 研究方法

文章采用文献分析法和实地调查法，通过认真研究分析彼特·蒂尔先生所著《从0到1》一书和大量学者发表的学术论文，整理出一定量的理论方法，并应用于合作企业日常经营之中，不断修改得到最适合大学生创业者的提升方案。

2 大学生创业者所存在的思维误区

2.1 认为社交比自身能力更重要

社……