廉晓红

摘要：企业人力资源绩效管理在企业内部文化体系建设中一直是一个关键的绩效管理技术环节，对一个企业的绩效管理和长远企业发展就因此显得尤为重要。与现代企业管理文化体系建设相紧密结合的企业人力资源培训管理，是我国任何一家上市公司长期生存和持续发展的新鲜血液，近几年来其中的重要性和各种不可能的替代性日益得到凸显。在现代企业管理文化体系建设中，管理者必须高度重视企业人力资源文化管理。

关键词：企业文化;人力资源;问题;策略

一、人力资源管理与企业文化建设的关系

在世界知识经济高速发展的今天，人力资源经营管理对现代企业经济发展的主导作用日益重要。在我国企业人本管理发展过程中，很多大型企业高层管理者一直在大力推行企业人本资源管理，把加强人力资源人本管理工作放在重要战略位置上，同时也在大力加强现代企业管理文化体系建设。人力资源企业管理和一个企业家的文化必须相互联系协调，企业家的文化管理观念怎样才能在一个人力资源企业管理发展过程中充分体现和突出来，才能使一个企业的文化管理水平能得到极大提高。公司企业文化建设是我们企业的文化核心，是一个引领我们企业不断前进的强大动力。

二、企业文化建设中人力资源管理存在的问题

2.1. 管理机制不健全

当前，企业管理者如果未能深刻正确认识和……