尚菲菲

(陆军装甲兵学院教研保障中心编辑部 北京 100072)

军队院校科技期刊是由军校主办或承办的学术理论刊物，在我国的高等教育、国防建设、学术交流以及人才培养方面发挥着不可替代的作用[1]。抓好编辑队伍建设，打造学者型编辑人才队伍[2]，是提高军队院校科技期刊学术影响力的根本保证。因此，应加强军队院校科技期刊的编辑人才队伍建设，强化服务意识。

1 存在的问题

军队院校科技期刊编辑人才队伍素质和服务水平反映了编辑的职业道德修养，关系到军队院校科技期刊的办刊水平能否提升、论文学术质量能否提高以及对作者是否尊重。军队院校科技期刊在编辑队伍建设和服务意识上还存在诸多问题，主要体现在2个方面。

①军校办刊体制对科技期刊编辑的束缚。军队院校的科技期刊不仅要遵循军队的办刊策略、整体规划、评价机制，还要接受地方期刊管理部门的各项规章制度。同时，军队院校科技期刊的办刊宗旨主要反映在本校的教学、科研成果以及开展军内学术交流情况，与地方科研院所的学术交流力度不够。在这种体制下，军校科技期刊的经费由主办军队院校划拨，人员编制由军队统一规定，稿件主要由所在军校内部的师生提供，而编辑的选题策划和组稿无严格的程序要求，考核和评价工作质量的标准主要在军队院校内部开展，作者、读者的满意程度与社会效益无人问津。这种没有量化监督、没有竞争与激励的机制，滋生和助长了军校科技期刊编辑的惰性，束缚着军校科技期刊编辑的业务素质和服务意识提升，并导致编校能力与国家统一标准不接轨及服务意识淡薄[3-4]。……