摘  要：在我国社会发展中，化学专业毕业生起到了重大推动作用，如今，大学生的就业形势日益严峻。为了帮助与指导化学专业毕业生获取相关工作，增加其就业率，该文以问卷调查形式分析了2017—2020年某大学化工学院毕业生的就业情况，根据相关资料分析就业现状，并对其现状进行策略探讨，引导学生建立科学的求职意向，为进一步提升化学专业毕业生就业率的措施与建设提供一定可行性建议。

关键词：就业形势   化学专业   大学毕业生   就业情况

中图分类号：F241.4                        文献标识码：A文章编号：1672-3791（2021）09（b）-0182-03

An Analysis of the Current Employment Situation of Applied Chemistry Graduates in Colleges and Universities and its Countermeasures

LIU Chuhan

（Jilin Normal University， Siping， Jilin Province， 136000  China）

Abstract： Chemistry graduates have played a major role in promoting the Chinese social development. Nowadays， the employment situation of college students is becoming increasingly severe. In order to help and guide chemistry graduates to obtain related work and increase their employment rate， this paper analyzes the employment of a university chemical college graduates in 2017—2020 in the form of questionnaire survey， analyzes the employment situation according to relevant information， and discusses the current situation， guide students to establish scientific job intention， to further improve the employment rate of chemical graduates and construction to provide certain feasibility suggestions.

Key Words： Employment situation; Chemistry major; College graduates; Employment situation

新的就業形势与就业压力下，大学生的就业观念、方式都有了一定改变[1]。大学生就业，是民生之本，安国之策，具有重大意义与作用[2]。近年来，大学毕业生就业现状日益严峻，矛盾逐渐突出，为学生的工作与生存问题带来一定风险，涉及了多个家庭与毕业生的利益，成为社会快速发展的重要因素。为了更好地在新形势下了解地方高校大学生的就业意向，该文对某学院化工专业进行调查探究，深入分析2017—2020年该院校毕业生的就业情况，力求掌握大学生就业愿望与想法，并提出了提高化学专业毕业生就业率的对策，为化工学院就业指导提供参考依据，为社会、家庭带来更多利益。

1  2017—2020年某大学化工学院毕业生的就业情况

1.1 毕业生就业情况

共调查了2017—2020年该院校本科毕业生1 102人，其中1 045人就业，平均就业率为94.83%，整体分析比毕业生就业率良好，但仍需进一步提升，该校毕业生每年就业情况如表1所示。

1.2 某校化工院校毕业生2017—2020年就业行业情况

根据表2数据，可以看出如今化工专业的主要就业方向为事业单位，并逐渐向基层项目倾斜，表明毕业生首选工作为事业单位与国企，基层项目为就业热点，为缓冲就业竞争，部分毕业生选择了考研。

2  高校应用化学毕业生就业存在问题

2.1 就业面与就业层次有待提高

毕业生就业面窄，选择事业单位较多，部分毕业生只认定事业单位或国企，对其他都不考虑，无形之中增加了就业限制，一些学生毕业后只留在本地，而忽视了生源更好的区域[3]。出现此类现象的主要原因为：第一，毕业生学历与工作限制;第二，受社会畸形用人机制影响，一些单位只应聘“985”“211”人才，本科生完全胜任的工作也要招聘研究生，限制了应届生的就业机会;第三，受国外经济危机影响，海外人才回国就业，企业经济下滑消减人才，都为毕业生增加了就业难度。

2.2 就业心态差，实力不足

大学生毕业后，就业往往会面对学校、家庭、社会等多重压力，使学生在选择工作时往往不符合自己所学专业，销售类较多，还有一些毕业生对待遇低、工作差的单位不考虑，致使部分企业招不到人才、部分企业“挤破门槛”的情况。

就业生难以把握就业机会，或毕业生专业能力不强，及时抓住就业机会也对岗位不够熟悉，就业时感到无所适从，易出现被辞退或离职现象，准备时间过少[4]。

3  高校应用化学毕业生就业策略

3.1 转变就业观念

从学生个人实际出发，需转变自身的思想与就业观念，增强自身素质与综合实力[5]。当前情况下，面对化工毕业生无法判断自身价值、对岗位不熟悉、选择岗位时迷茫、无所适从的现状，应加强学生对人生道路的憧憬与对前途发展的自信[6]。首先，转变大学生“好高骛远”的就业观念与意识，提升学生的综合实力，从而增加学生的就业能力，使学生可以胜任岗位工作，树立学生的工作信心，在学生寻找用人单位时，结合自身特点与自身才能寻找合适的企业或单位;其次，加强毕业生对自身的了解，对自己能力抱有一定信心，拥有一定技术经验与正确价值观，同时就业时调整心态，以积极、平常心对待就业过程中出现的焦虑、迷茫情况;最后，转变学生的就业观念，降低学生就业期望，引导学生先就业，再择业，寻求适合自己的职业，寻找自己可以胜任的工作，引导学生在工作中不断学习进步，丰富自己的工作能力与薪资，而不是一毕业就找到薪资高、待遇好的工作。

3.2 加快信息平台建设

畅通就业信息渠道。首先，整理好毕业生信息资料，完善数据更新，加强与各类招聘网站的合作，建立就业生推荐平台，加强与校外就业中心、人才市场的联系与合作，增加毕业生的就业空间;其次，举办专场招聘会，组织针对化工专业的小型人才招聘会，畅通毕业生的就业信息渠道。

3.3 因势利导

加强职业规划教育与就业指导，面临高校逐渐重视的职业教育规划，学校应加强对学生职业规划的指导，使学生在大一、大二即树立正确的职业目标。现如今，已有不少高校开展了职业教育规划课程，但具体效果并不明显，学校与学生之间存在较大差异。因此，学校要根据实际情况与学生需求建立合适的课程体系，邀请业内专家、往届优秀毕业就业生、相关企业管理者来学校开设讲座，为学生提供就业指导，增强学生就业的系统性，防止毕业生在选择工作时出现盲目、茫然的情况。在就业指导的同时，学校要做好跟踪预调研，发现问题并寻求解决策略，注重实际效果，同时加强学生的思想政治教育，使学生拥有正确价值观。

4  结语

该文就某大学化工学院毕业生2017—2020年的就业情况进行调查与分析，通过实际数据与具体问题进行分析，寻找在新形势下化工专业毕业生就业率低、就业行业分布不均等相关原因，提出了就业层次面分布不均、学生心态与水平不足问题，并根据问题探究解决策略，为大学毕业生就业问题提供帮助，以期增强社会人才的使用率，提升高校对社会发展的促进作用。

参考文献

[1] 余波.化学与土木工程专业大学生创新创业教育探究——评《化工行业大学生创新创业基础教程》[J].分析测试学报，2020（3）：430.

[2] 李丽萍，沈文钦.中国精英大学的博士互聘网络——基于化学学科学术劳动力市场的分析[J].中国高教研究，2019（11）：83-89.

[3] 蒲艳萍，张玉珂.最低工资制度就业效应的行业异质性研究——来自省际工业行业数据的证据[J].经济经纬，2020，37（1）：86-95.

[4] 蒋翠珍，罗传勇，余来文.贫困代际传递，人力资本与毕业生就业流动——基于Box-Cox的分位数回归修正模型分析[J].江西财经大学学报，2020（3）：38-51.

[5] 高耀，杨佳乐.博士毕业生就业歧视的类型、范围及其差异——基于2017年全国博士毕业生离校调查数据的实证研究[J].学位与研究生教育，2019（3）：    45-51.

[6] 杜彬恒.以科学指导推动高校毕业生就业创业高质量发展[J].中国大学生就业，2021（16）：8-10.

基金项目：吉林省青少年发展研究课题《媒介融合视域下高校思政工作模式创新研究》（项目編号：2021jqy-117）。

作者简介：刘楚汉（1996—），男，硕士，助教，研究方向为大学生就业。