文/桂林医学院第二附属医院（临桂临床医学院） 敬晓娟

人事档案是“各级党委（党组）和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料”。提高医院档案管理工作水平，有助于医院管理和培养人才，促进医院各项工作的有序开展。本文对2011—2020年间发表的相关期刊进行分析、研究，以供相关人员参考和借鉴。

一、研究文献的获取途径及统计分析

笔者以“主题=医院人事档案”，分组浏览中的“主题=医院人事档案管理（精确匹配）”为检索条件，对发表在中国期刊全文数据库(CNKI)中的文献进行检索，共检索到相关论文693篇，其中发表于2011年—2020年的论文有595篇。去除一稿多投的文章，来源数据库为精品文化、精品文艺、精品科普的文章，以及来源是论坛及研讨会的论文集、资料汇编的文章，有效论文有551篇。

根据上述检索途径，以这551篇论文为样本数据，笔者对2011—2020年医院人事档案管理研究论文的发表数量与年度分布、来源期刊分布、文章作者分布等进行了统计分析。

（一）论文发表数量与年度分布。笔者对论文发表数量随时间的变化进行统计分析，以期用数据呈现该领域研究发展的进度。

从表1可以看出，关于医院人事档案管理研究的期刊共有134种，其中入选《中文核心期刊要目总览（2020年版）》的期刊有3种，约占总篇目的2.2%；……