■ 冯 娟

党建工作、组织建设是党战斗力得以增强的重要基础，而党支部是党组织的核心部分，党支部书记直接决定了党支部工作的效果。在国有企业党建工作和经营管理中，党支部书记的素质、能力及发挥的作用非常关键。

一、新时代国有企业党支部书记综合素质能力存在的问题与不足

《中国共产党支部工作条例（试行）》明确指出：“党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。”企业党支部书记作为基层党组织负责人，是党支部建设的第一责任人，是党支部建设的核心，同时也是基层党的建设的主要负责人，在企业生产经营管理工作中发挥着重要作用。为此，党支部书记不仅对党务工作内容要深入了解，还要熟悉掌握本单位业务工作状况。如果个人业务能力不熟练、不精通，在工作中则很难更好地完成企业赋予的职责，甚至在党务工作开展方面也会打折扣。

十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央扎实推进的“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，使得国有企业党支部书记思想认识、政治素质和业务能力方面有了明显提高。然而，其中仍然有不足之处，与企业高质量发展的新需求存在一定差距。

首先，在企业基层党建工作中，部分党支部书记存在一定的不思进取、得过且过思想倾向，尚没有充分领会习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神，未认识到党支部书记在基层党建工作中的责任与义务，致使出现工作边缘化现象。……