王福久

摘要：随着全球经济的蓬勃发展，科技水平的突飞猛进，我国已经进入了城市现代化的发展中去。在此社会背景之下，各个行业也在新时期的驱动下兴起。对于深改新环境下的国企而言，思想政治工作是重中之重，它是企业得以生存和发展提供原动力。因此，本文就现今深化改革的背景下，对国有企业的政工思想政治工作的开展情况进行分析，研究其工作现状以及未来的重点创新工作内容。

关键词：思想政治工作;国企;深化改革;创新策略

近年来，我国曾多次强调，坚持思想政治工作与生产经营深度融合，完善中国特色现代企业制度。自十九大以来，加强企业的思想政治工作已经成为了首要课题，这也对企业的政工干部的工作提出了更高的要求。对于各个企业而言，进行思政工作可以创造一种无形的财富，为员工指明前进方向、凝聚团体力量。为此，在新一轮的国企改革新环境下，我们将对其中的问题进行反思，并进行积极改正。

一、深改新环境下国有企业思想政治工作的重要意义

在当今全球经济化背景下，我国市场经济的顺利转型，使得越来越多企业进行更为彻底的改革，以满足不断变化的经济大环境。在这一改革浪潮下，国有企业自然首当其冲，本着以创新为目的，以发展为根本的信念进行深化改革。其中，对于思想政治工作的创新是最为关键的，对国有企业的发展具有重大意义。首先，它可以提升企业内部工作者的整体素养。一个企业得以成功的关键就在于人，而这里的人指的是全体工作人员，包括各层级的领导干部。对他们进行思想政治教育，可以有效地提高自身思想高度、素质水平，培养出一批综合素质超高的奉献型人才。其次，思想政治工作的改革有助于国有企业的稳定发展。因为国有企业是国家重点保护、支持的企业，其思想政治观念必须始终与国家保持一致，这样才能在不断变化的市场环境中扎实脚跟。尤其现在是深改新环境的关键时期，为了稳定市场以及经济地位，国有企业就必须加强思想政治工作的创新和完善，以求在动荡中安全平稳发展。最后，思想政治工作的改革可以维护社会的和谐发展。国企是我们社会经济的重要因子，它的稳定才能使社会更加和谐美好，所以积极进行思想政治工作的改革创新，为国有企业的生产经营带来保障，为社会的和谐发展带来希望。

二、深改新环境下国有企业思想政治工作的现状

2.1对政治思想工作不够重视

当前我国国民经济的迅速发展，使得企业间地竞争力只增不减。而对于企业来说，利润最大化是他们所追求的主要目标，只有不断地提高自身的经济效益，才能在不断变化的外部环境中站住脚跟。往往这个时候，企业的政治思想工作就显得微乎其微，它不能直接地反映出其为企业带来的利益，而是一个日积月累的过程。这对于各个企业而言，都不会投入很大的精力去进行这项工作。所以，当前的国企的思想政治工作开展现状就是重视程度不够，企业内部对于政治思想的学习程度停留在表面，没有真正的学懂弄通，对于其内涵的了解不够通透。并且普遍存在政工干部对执行和落实党的政策方面不够严谨，在工作上并没有起好带头作用，尚存在一些应付式行为，认为做好了自己本职工作就算完成了任务。

2.2企业思想政治教育内容相对枯燥

对于国企思想政治教育开展过程中，相对受阻碍的原因之一就是学习内容过于枯燥，大量依赖于理论知识，缺乏与实际相联系。首先，在企业内部深入贯彻党的重要思想精神时，虽然一直提倡要采用多种形式进行，积极开展政治思想教育。但在实际的操作中，内容过于单一，导致职工在学习过程中同质化现象严重，达不到预期的效果，也不能有效激发员工的学习积极性。其次，在新时代的背景下产生的思想政治教育普遍存在一个问题--形式化，这也是为何思政教育不能发挥实际作用的原因。不能意识到企业员工个体的差异性，思想意识不同，一味地采取统一教育模式不能使所有职工能接受到正确教育。

2.3政工干部职能发挥不充分

由于企业本身过于追求利益而忽视了思政教育工作，这使得政工干部也在潜移默化的转变思想，不能积极开展思政教育工作。缺乏团结集体，带头作用，对推动全党不忘初心，统一思想和信念上工作不紧密。自身对相关规定学习不太主动，责任意识相对淡薄，在工作繁杂之际，会出现畏难情绪，易患得患失，总想等领导或别人表态，没有彻底化解风险挑战的决心。宣传力度上存在缺陷，大多数就是开会整理，整体督促力不足。甚至一些干部中会出现“老好人”甚至严重的“官僚作风”，这些都会严重影响政治思想教育工作的开展。

三、深改新环境下国有企业思想政治工作的创新策略

3.1创新思想政治工作方式，提高灵活性和积极性

由于当前社会的发展呈现多元化趋势，所以对于思想政治工作的开展方式也要与时俱进，积极跟随时代潮流改变自己的教育模式。始终坚持以科学的理论依据为基础，以正确的舆论为导向，同时加入一些符合当下职工擅长的形式进行工作的开展。时代是个不断变化的过程，人也会在这个过程中不断变化以寻求一个舒适的生活方式，这也提醒着国有企业要及时跟上形势变化，像马克思原理中所说的以发展的眼光看待事物，增强改革创新的思想意识，贴近实际，就是我们常说的理论结合实际过程，不能一味地依赖理论知识，空谈理想，而要将思想政治教育融入到生活中去，更加现实化、真实化地传播到职工那里。这样可以有效地提高教育的灵活性，同时提高职工的学习积极性。当前是互联网盛行的时代，所以完全可以借助“互联网+”来进行思政教育的工作推行。比如，在微信等通信平台创建一个企业公众号，職工可以从此处了解企业的最新动态，并且可以进行思政的学习任务，提高了学习效率。根据职工的差异性，选择他们喜闻乐见的形式进行思政教育的知识推广，接受长期的思政理论的堆积，提升国企思想政治工作的实效性。

3.2强化国企政工工作意识，加强政治敏锐度和自身责任意识

想要高效的开展企业的思想政治工作，首先政工干部自身就要有一个正确的思想意思，能意识到思政教育工作对企业发展的重要性。首先，要提高自身思想政治觉悟，强化理想信念。坚定思想、理论知识的重要作用，积极践行作为政工干部的自身建设，坚持理论与实际相统一，促进思政教育工作的新时代发展。其次，积极落实从严治党责任，贯彻实施党的指导思想。加强自身以及各部门职工的廉洁奉公意识，坚决抵制一切好人主义圈子文化、防止官僚主义、容错纠错澄清正名激励担当等情况。积极推动有关思想政治等各类文件精神的思想传播，进行科学合理的学习研究。结合国家对企业政工工作开展的具体要求，通过自觉丰富其工作内容来提高职工对思想政治教育的重视。企业政工人员要走入职工生活圈，以职工的根本利益为出发点，了解他们当前的思想问题，扔掉形式化的工作模式。

四、结束语

综上所述，我们可以看出目前国家正在积极推进国有企业的思想政治工作的开展，但在实际的工作进行中仍存在诸多现实问题需要克服。所以加强思想政治教育工作已经成为当务之急，只有树立了正确的思想意识、统一的价值观，才能从根本上提升企业的凝聚力，面对竞争压力剧增的市场环境才能久立不倒，同时为深改新环境下的社会提供经济支持。

参考文献

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