高学历全职妈妈与英国当代父权制的再建构
——评莎妮·奥加德的《回归家庭:家庭、事业和难以实现的平等》
2021-12-06曹浩帆
曹 晋 曹浩帆
(1.2.复旦大学 新闻学院,上海 200433)
在2015年细雨蒙蒙的初春,莎妮·奥加德(Shani Orgad)教授应邀在复旦大学新闻学院开设的“媒介与社会性别”课堂为近百名学生做了题为“长发飘飘的妇女与全职母亲——当代后女性主义媒介文化语境下的母亲及劳工再现”的英文演讲。讲座结束后,本文作者之一的曹晋教授与其进行了对话,两位女性学者彼此感同身受:同为工作的母亲(working mother),带着生活压力和阅历来做妇女的日常生活研究,不仅是为妇女而研究,而且和妇女一起介入式地研究,极易达成共识。莎妮教授以交叉分析模式(intersectionality model),结合社会性别理论与传播政治经济学阐释,探索媒介再现背后多种权力关系的操纵,不仅对文本的社会意义进行分析,还关注社会的物质进程对媒介再现的塑造,这样的跨学科研究思路值得借鉴。
时光流转,一别数年,莎妮教授的论著《回归家庭:家庭、事业和难以实现的平等》(Heading Home:Motherhood,Work,and the Failed Promise of Equality)问世。与彼时她的演讲内容一脉相承,该书更为全面地展示了作者的现实关怀与理论沉思。
该书聚焦一个普遍性的社会问题:如何看待回归家庭的全职主妇。莎妮教授通过民族志的深度访谈路径,倾听离职后回到家庭、担当全职主妇的都市妇女的心声,去探索社会对高学历离职妈妈这一群体的日常认知的盲区。莎妮教授访谈了35位住在伦敦的全职妈妈,她们离开职场的时间为3-17年,平均离职时间为8年,其中仅有1位没有受过高等教育,其余都曾经是各行业的专业人士:律师、会计师、教师、副校长、艺术家、时装设计师、记者、媒体制作人、工程师、医生、学者、社会工作者或管理人员等[1](P 18)。……
