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疫情之下非正规就业的“超不稳定性”及主体应对*
——以北京市月嫂为例

2021-12-06邢朝国

妇女研究论丛 2021年3期
关键词:疫情

邢朝国

(北京科技大学 社会学系,北京 100083)

一、问题的提出

新冠肺炎疫情给全球范围内的非正规就业带来了严重冲击。例如,疫情封锁措施使印度的非正规就业工人被困在路上,陷入失业以及食宿没有保障的境地[1]。一项报告数据显示,2020年4月,印度失业人口高达1.22亿,其中以日薪工人为代表的非正规就业者占75%[2]。哥斯达黎加在2020年第二季度流失就业岗位46.3万个,其中74.7%是非正规就业岗位[3]。对泰国384名非正规行业就业的工人调查显示,疫情导致他们的月收入大幅减少,他们需要通过动用积蓄、增加借债来维持生活;另外,由于缺乏失业保险,政府的封锁政策对他们生计方面的冲击更为明显[4]。

作为非正规就业的一种重要类型,家政工受到疫情的冲击极为严重。根据国际劳工组织(ILO)发布的数据,受封锁政策影响,全世界近3/4的家政工面临失业或收入减少,受影响的总人数超过5500万,其中3700万是女性家政工;就地域来看,南亚和环太平洋地区家政女工遭受风险的比例最高[5]。2020年4-5月对秘鲁314名家政女工的调查显示,她们当中86.3%没有工作,81.8%没有任何形式的工资收入[6]。对100名印度克塔克城家政女工的调查显示,由于担心受到感染,大部分家政女工停止了工作;另外,雇主普遍拖欠工资,导致她们的家庭生计艰难,甚至食不果腹[7]。

疫情对家政工的影响主要体现在两方面。一方面,雇主出于对疫情的担心,解雇家政工。由于没有签订正式的劳动合同以及不在劳动法保护范围内,雇主解雇家政工的限制极少,成本极低;……

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