汶上县郭楼镇人民政府 王成斌

1 我国农村人力资源目前存在的问题

现阶段，我国农村人力资源建设的过程中存在着一些问题。我国是农业人口大国，农村人口数量多，许多青壮年劳动力大量外出，导致农村人口老龄化的程度不断加深。同时，我国农村劳动力资源开始朝着妇女化的倾向发展，大量的留守妇女和老人成为农业生产的主力军，她们文化素质低，受教育程度低，不能应用现代科学技术。其次，随着城市化发展进程的加快，我国青壮年劳动力开始从农村流向城市，农村劳动力资源出现短缺的问题。在乡村振兴发展的过程中，对农村人力资源的开发提出了一定的要求。

2 农村人力资源开发是实现乡村振兴的保障

2.1 农村人力资源开发可实现产业兴旺和农民的增收

在乡村振兴的过程中，要想实现乡村产业兴旺和农民致富，必须发展现代农业。而现代农业的发展会给农村人力资源提出更高的要求，现阶段我国农村人才资源短缺的问题没有改变，存在着外部人才引进不来，本土人才不能及时培养的问题，不利于现代农业的发展。在现代农业发展的过程中，经济的发展和科技水平的提升改变了传统的农业方式，农业开始向着现代化方向发展，这在一定程度上对农村人力资源提出了更高的要求，为此，应该不断开发和培养农村人力资源，更快的促进农村经济的发展，增加农民的经济收入，实现农村产业振兴。

2.2 农村人力资源开发可改善农村环境实现生态宜居

从现阶段我国农村生活环境治理情况来看，存在的问题比较多：农民的环保意识比较差，在农业发展中过量的使用化肥和农药，对生态环境造成严重的破坏；……