叶胥，杜云晗

(1 西南财经大学 工商管理学院，四川 成都 611130；2 西南财经大学 经济学院，四川 成都611130)

1 引言

家庭收入、生产和劳动供给问题是社会与学界所普遍关心的话题。现代化进程中，女性在收入、教育与其他社会权利获取方面有了很大进步，女性社会劳动参与率大幅提高。由于愈来愈多的女性获得教育和就业机会，传统受男性主导的家庭经济结构开始发生转变，家庭内部性别角色或因女性在学历或收入方面超过配偶水平显现出新的特征，家务分工开始从由性别角色主导转向家庭效用最大化主导。就业机会增加、经济能力显著提升了女性家庭影响力[1]，表现为收入的提高通常会显著减少女性家务劳动时长[2]。现代化程度较高的地区，女性相对收入提高会同步增加其家庭议价能力。近年来，我国女性在获得教育、就业参与和社会地位等方面均有较大发展。根据国家统计局《中国妇女发展纲要(2011-2020年)》公布数据显示，2018年女性就业人员占比达43.7%，同比增加0.2%。《2019中国职场性别差异报告》显示，不同性别的薪酬差异更多是由于不同性别薪酬分布结构所致，而非绝对收入水平意义的差异，中国女性相对收入水平整体而言有所上升。

女性相对收入是一种结构性资源，可用于衡量女性家庭经济地位变动，相对收入高的女性能够降低承担家务时长份额，结构性资源的多寡是影响家务时间分配的重要因素[3]。国家统计局2018年发布的全国时间利用调查公报有关数据表明，全国女性平均家务劳动时长占到了每天总时间的15.83%。……