张钰瑶,赵 媛

(南京师范大学金陵女子学院,江苏 南京 210097)

技术进步对劳动就业的影响历来备受关注. 人工智能是一种模仿人类思维的智能化、自动化的设备或系统. 近年来,随着人工智能的发展与应用,人工智能对劳动就业的影响逐渐受到关注. 本文利用citespace关键词共现分析方法,分析国内人工智能对劳动就业影响的研究情况. 在知网中输入“KY=(人工智能+新技术革命+新科技革命+智能技术+第四次工业革命+机器人+AI)AND SU=(劳动+就业)”,时间限定至2019年12月31日,剔除无效及与主题不相关文献,共得到602篇文献.

1 研究的基本情况

1.1 发文量

人工智能早在1956年就由McCarthy在Dartmouth学会上正式提出. 20世纪80年代,机器人在发达国家出现,由此在我国也引发了关于机器人与劳动价值的思考,第一篇相关文献是《机器人能创造价值吗》[1]. 20世纪80年代的文献主要围绕着机器人能否创造价值,由于技术发展的限制与鲜少应用,有关人工智能对劳动就业的影响并未得到大量关注. 从20世纪90年代一直到2016年,相关文献一直处于个位数. 从2017年开始,研究文献出现大幅度增长,从2017年的60篇增长到2019年的270篇,研究主题也得到拓广. 这得益于人工智能取得的突破性发展,一个标志性的事件是2016年韩国围棋选手李世石与谷歌计算机围棋程序AlphaGo在人机大战中落败,关于“人工智能超越人类智能”“机器换人”等讨论开始大量出现.

1.2 研究主题

利用citespace关键词共现分析该领域研究的具体内容,从1980年到2019年,关键词频率出现最……