苑婷婷，王玉静

（中国医科大学附属口腔医院，辽宁 沈阳 110000）

良好的口腔健康目前被普遍认为是人们健康的前提之一[1]，随着人们生活水平的提高，其对口腔健康日益重视。工作压力对护士的身心健康有负性影响[2-3]，护士工作压力越大，工作投入及工作幸福感越低[4]，Rainbow等[5]证实，工作压力增加会导致护士工作表现下降和患者安全风险增高。口腔科由于其专业性明显及独有的护理操作配合，使得口腔科护士必须具备扎实的口腔学理论基础和娴熟的四手操作配合技巧。随着口腔科器械、材料和技术的不断更新，对口腔科护士的工作提出了新的挑战，但关于口腔科护士的工作压力水平尚未见报道。心理弹性是护士工作中适应压力的关键因素[6]，目前国内关于护士工作相关心理弹性研究数据较少，本研究拟调查口腔科护士的工作压力水平及工作相关心理弹性水平，并探讨二者间的关系。

1 资料与方法

1.1 研究对象

调查前充分解释调查的目的及问卷作答方法，取得护士同意并签署知情同意书后进行调查研究。纳入标准：（1）工作年限＞1 年；（2）取得护士执业资格证书；（3）知情同意。排除标准：（1）正在休产假；（2）病假超过3个月；（3）转岗非护理岗位。通过问卷星对254名护士进行问卷调查，其中215人（84.6%）有效完成了问卷调查。

1.2 研究工具

1.2.1 一般资料问卷 采用自行设计的一般资料调查问卷，包括年龄、最高学历、家庭月收入、职称等。

1.2.2 工作相关接纳行动问卷（Work-related Acceptance and Action Questionnaire，WAAQ） 问卷包括7个条目，采用Likert 7级评分法，“从未”到“总是”依次计1～7分，分值越高，表明工作接纳程度越好，工作中越积极主动。……