王光军

改革开放40年来，国有企业改革一直是中国社会关注的焦点、经济体制改革的难点，也是久盛不衰的热点。国有企业所面临的难题主要体现在对于国有企业市场意识和人员要素的处理上，而咨询行业是国有企业解决上述问题的重要支撑和宝贵智囊。与此同时，国有企业咨询行业本身也面临着改革发展这个重要课题。当前世界经济发展面临严峻挑战，我们要坚定信心，增强勇气、共克时艰。做好专家队伍建设工作就是当前中国石油咨询业改革发展的重要保障和有力举措。

一、新时代中国石油咨询业面临的形势

（一）国际咨询业面临的形势

从国际上看，在过去的数十年间，咨询业一直被看作“企业的医生”，为企业高管层解决各种疑难杂症。而目前，国际咨询业也在发生着巨大的变化。许多咨询公司的员工正被企业聘用，咨询业也面临着显著的挑战。权威机构对咨询业总结出四条发展趋势，一是部分咨询公司将在市场上占据更高地位，而另一部分则无法存活；二是大型咨询公司的目标群体绝大部分为大型集团；三是客户支持模块化，客户只部分性的为当前项目购买需要的咨询服务，更多的是带着特定的问题求助于咨询公司；四是目前有大量的分析工具和软件来帮助咨询顾问更轻松地应对客户。应该说，面对当今世界之大变局，国际咨询业正在进行深度调整和变革，与之对应的咨询专家、人才方面的竞争亦愈演愈烈。……