郝嘉楠

摘要：对于电力企业来说，基层建设的质量关乎着整个企业的长远发展，而政工人员的素质更是在这个过程中发挥着巨大的影响，这项工作的展开体现了党在企业中的地位。尤其是在中国共产党举行十八大会议之后，对我国大部分企业提出深化改革，转变经济方式的政策方针，电力企业更是充分利用新政策的提出来对原有的体制进行改革，强化政工队伍的建设，从整体队伍素质、思想政治觉悟方面来改善企业的政工工作，从而提升企业的竞争力和凝聚力。

关键词：电力政工人员;素质;新时期

1 引言

在当前市场经济发展推动下，电力企业的发展有目共瞩，然而面对新时期更加严峻任务的考验，切实提升电力政工人员的综合素质显得尤为迫切。思想政治工作是电力企业政工人员工作的核心内容，实际岗位工作中既需要从国际局势变化来掌握必要的政治发展形势，同时也需要从复杂的市场信息中筛选对于电力企业发展有直接或间接影响的内容，这就对电力政工的综合素质提出了更加严苛的要求。

2 目前电力政工人员所存在的问题

2.1思维模式守旧

思维模式是一种比较抽象的概念，思维模式守旧实际上就是无法与时俱进，没有较强的接受新事物的能力，作为政工人员，虽然没有这样硬性的要求，但是时代是发展的，事物是在运动的，所以一切都是少不了创新的。在新时代到来的这几年中，很多电力政工人员依然保留着很陈旧的思维观念和古板的实践方法，遇到诸多新问题时不愿意积极想办法解决，沒有在新环境下完善工作的魄力。……