马昌军

摘要：过去企业党建工作的开展有助于加速企业的发展。在新的形势背景下，国有企业也面临着更多的工作发展机遇以及发展管理挑战，国企的党政建设有助与企业在激烈的市场竞争环境中谋求生存。很多企业为了适应新的发展环境进行发展改革，但是改革的盲目性会让企业迷失方向。为了让国有企业在时代的潮流中稳步前进，企业的政工干部就需要调整工作重心，提升企业职工的思想政治觉悟，为企业的改革转型提供保障。鉴于此，本文主要分析探讨了新形势下国企党建工作的提升策略，以供参阅。

关键词：新形势;国企党建;提升策略

引言

现阶段，是我国国企改革已经到达实质性阶段。由于我国现实情况，部分国企在日常生产管理中还处于传统模式，其党建工作创新力度相对缺乏。因此，对国企中党建工作进行创新与优化，运用科学、合理的改革策略，依照市场经济发展需求对国企党建工作进行改革落实，为国有企业能够在日益残酷的市场竞争中得以生存打下坚实基础保障。

1提升党建工作的重要意义

（1）提升国企党建明确改革方向。做好国有企业党建工作是助推国有企业发展的关键一环，当前国有企业在激烈的市场竞争中进行改革，机遇和挑战并存，容易迷失方向，只有根据新形势下的内外环境，与时俱进提升党建工作水平，做好国企干部职工的思想政治工作，充分发扬中国共产党艰苦奋斗，马上就办、真抓实干的优良作风，为国有企业改革发展提供强有力的政治组织保障，才能为国有企业的改革发展指明方向。……