摘要：企业要发展，必须要依靠每一个职工，只有做到以人为本，才能真正激发出广大职工建设企业、发展企业的热情和动力。国有煤炭企业工会作为维护职工权益的重要职能部门，一定要切实落实好以人为本工作原则，真正将暖心的工作做实做到位，增强职工对企业的归属感和向心力，更加团结协作、齐心协力推动企业高质量发展。

关键词：国有煤炭企业 工会 以人为本 思想教育

当前，我国经济发展进入了高质量发展新时期，高质量发展既呼唤着新动力，也催生着新动能，国企作为经济发展的主导力量，担当的责任、发挥的作用日益重要、越发突出，因此国企未来发展必须要走好高质量发展这一必由之路，必须要进一步深化改革创新力度，持续增强高质量发展内力，不断创造高质量发展新业绩。国有煤炭企业工会要深刻认清当前形势、强化工作担当，努力把以人为本的工作原则践行到各项工作中，进一步温暖人心、鼓舞人心、凝聚人心，让广大职工在与企业同发展、共进步中获得更多幸福感，不断开创工会工作新局面。

一、抓好思想教育，强化思想引导

面对日益激烈的市场竞争以及新知识、新工艺快速更新的发展形势，很多职工面对的压力、承担的责任日益增大，不同程度上存在着“本领恐慌”和“能力危机”。国有煤炭企业工会要细致分析研究这一新情况、新局面，切实站在职工角度考虑问题、思考对策、解决困难，从加强职工日常思想教育、更好树立“三观”入手，进一步培养好阳光向上、爱岗敬业的工作志向和追求，以更积极的心态、更高强的本领胜任工作、干好工作。……