陈美兰

（江西建工国际工程有限责任公司 江西南昌 330002）

在社会经济发展水平大幅度提升的宏观市场环境中，国有企业发展面临巨大的压力，在经营发展中的问题也随之增多。在此背景下，政工干部需要准确把握新形势下国有企业思想政治工作的新要求，才能更好地运用多元化措施来提升思想政治工作水平，为国有企业的发展消除各类障碍，以此增加国有企业发展的可持续性。结合国有企业新形势发展现状，要形成国有企业市场竞争优势，关键在于做好思想政治工作，不断消除新形势下各类负面思想观念带来的负面影响，确保国有企业政工干部在常态化工作中发挥出巨大的效能，为新形势下的国有企业改革和升级发展提供支持，继而确保我国社会经济发展水平的稳步提高。鉴于此，本文基于政工干部视角，就“如何做好新形势下国有企业思想政治工作”进行深入研究具有一定的现实意义。

政工干部做好国有企业思想政治工作的必要性分析

与新时代发展要求相符。在改革开发的背景下，我国市场经济呈现了可持续发展的态势，且发展趋势趋于多样化特点，同时也呈现较多的问题。而从国企层面考虑，势必会产生不良影响，比如影响国企员工对待日常工作的积极性及责任态度等。因此，为了提高国企员工对待日常工作的积极性，并增强责任意识，则需做好国企思想政治工作，提高国企员工的思想政治觉悟，确保国企日常经营工作与思想政治工作充分融合，实现协同发展。……