原晓娜

（宁夏高新技术创业服务中心，宁夏 银川 750001）

在企业发展过程中，企业绩效是经营过程中企业的经营效益和经营者的业绩组成，影响着企业的能力水平和未来发展程度，其中技术创新成果是重要的体现形式之一，这方面会对企业绩效产生非常大的影响，主要是因为在技术创新下可以非常有效地增强企业核心竞争力，在核心竞争力增强下即可进一步提高企业绩效，使得生产的产品得到不断完善和更新，进而实现企业发展能力的提升。在技术创新成果管理过程中以及促进继续创新中，定期地通过专业考核是评定技术创新绩效的重要途径，为更有效地确保考核评定的专业性和公平公正性，完善评价指标体系是非常有必要的，以更有效的判断绩效目标的实现程度。

一、企业技术创新绩效评价指标体系的构建原则

（一）科学性原则

为更有效的保障评价结果的合理准确，加强评价的真实性，坚持科学性的原则是非常有必要的。在技术创新绩效评价指标体系中，评价指标、评价程序和评价标准都应是科学的，以更有效的保障考核评价活动的科学性，企业在体系的具体完善构建中，要保障指标结构的整体合理性，还要保障技术创新方面的合理性，因此，指标必须与技术创新绩效保持有效的联系，要能够有效反映出技术创新点以及发挥的创新作用，指标本身还要具备统一性、可靠性和代表性。

（二）系统性和整体性……

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