宋颜颜 李雪飞

（1.广饶县综合行政执法局城市管理服务中心，山东 东营 257300）

（2.广饶县地方金融监督管理局金融服务中心，山东 东营 257300）

改革开放以来中国经济高速发展，在互联网经济时代成功实现了弯道超车，国内每个行业都注重电商平台和互联网数据优化。以信息技术革命和人工智能技术为代表的新经济时代已经到来，伴随中国的经济崛起成为现实，智能化和数字化的新经济业态颠覆了企业的经营方式，也重塑了宏观经济的运营机制。伴随数字经济的发展，中国也在面临人口政策、就业政策、产业政策和社会福利政策的调整，技术和数据成为新经济时代最典型的无形资产。人力资源作为经济社会发展的第一资源，已经上升至国家战略层面，新经济时代国家对事业单位的人才培养体制机制加速优化，推进了专业技术人员继续教育，实施职业技能提升行动，创新人才培养方式，人才流动活动不断增强。

一、事业单位人力资源管理的重要作用

第一，科学配置人力资源。随着我国经济快速发展和科技不断进步，各种社会组织对复合型人才和专业技术人才的需要都变得越来越重要，事业单位作为社会组织也是如此。想要最大化实现事业单位组织战略和工作目标，要重视各类人才的引进与培养，更要重视优化配置现有的人力资源，实现岗位职能与人力资源的合理配置、合理流动，在事业单位内部完成最优组合。第二，提升组织运行效率。……