金小霞

（安庆市长江河道管理处二分处，安徽 安庆 246008）

自全面预算绩效管理正式推进实施以来，已经取得较好的成绩，但是在具体落实过程中，也存在一定的问题需要继续改进，比如预算绩效评价体系不够完善等。事业单位作为国内公共事业发展的主体机构，应该紧跟政策指导规划，落实全面预算绩效管理，充分发挥预算绩效考核评价在财务管理工作中的作用，满足政府职能转型的需求，将财政资金的价值发挥到最大。同时，事业单位还需要发挥预算绩效管理在全面预算管理、推进国家治理能力提升的重要作用，从而不断采取措施优化评价体系，实现财务高质量发展。

一、事业单位预算绩效评价重要意义

预算绩效评价是当地财政部门结合预算单位和财政拨款的实际情况设置预算指标，分解下发到各单位中，制定的评价标准以及确定的绩效评价方法，再对财政预算绩效的实际投入和产出进行评估。事业单位实施预算绩效评价的主要意义有以下两点：第一，满足政府要求。事业单位具有公益性，公共资源配置是否合理、财政支出是否透明都是事业单位的关键任务，在政府对公共资源配置和财政支出透明程度的要求下，事业单位必须有效落实预算绩效管理，构建预算绩效评价体系，准确评价并定位单位财政资金收支问题以及资源浪费问题，及时反馈至相关部门解决[1]。第二，夯实事业单位发展基础。事业单位在预算绩效评价体系的支持下，对预算资金的分配计划、预算项目可行性、预算项目投入预期产出等进行精准评价，在评价体系约束下强化预算管理，预算绩效评价结果也为下一阶段预算提供了翔实的编制依据。……