胡放之 肖婉琴 卢雨萌 崔胜飞

(湖北工业大学 经济与管理学院,湖北 武汉 430068)

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近年来，数字经济广泛融入各行各业，加速了实体经济的数字化转型，使新产业、新业态、新模式蓬勃发展，如电子商务、移动出行、共享经济、零工经济等，促使劳动者的就业模式、就业结构发生了巨大变化，深刻影响着中国的就业格局和劳动力供求。但是，数字经济不断扩大就业、持续创造新兴就业岗位的同时，也使一些低技术含量、重复性的工作面临被替代的风险，使得就业结构性矛盾更加突出，也使得劳动者劳动保障不足问题更为凸显。如何在大力发展数字经济的同时解决好就业问题，成为亟待解决的问题。

关于数字经济对就业的影响，学者们进行了深入研究。首先，以数字经济对就业的促进效应为视角，倪建春[1]认为，数字经济发展，尤其是电子商务和共享经济的兴起，使以互联网平台为基础的网店、网约车、外卖、民宿等新业态蓬勃发展，成为吸纳就业的一个重要增长极。张车伟[2]认为，数字经济能够直接创造新的岗位需求，提供更多的收入机会，且数字技术能加速传统产业数字化转型，产生了大量新职业需求。由于新技术的创新应用提高了劳动生产率，生产规模得以扩大，市场需求进一步提升，从而创造出更多的就业岗位。王文[3]认为，数字经济的发展为劳动创业创造巨大财富，拓宽产业经济发展空间；提升劳动就业吸纳能力，缓解了经济下行压力；……