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论元丰官制后秘书省职官的困窘状态

2021-11-30王艳军季红艳

王艳军, 季红艳

(1.石家庄铁道大学 文法学院,河北 石家庄 050043;2.武警士官学校 基础部,浙江 杭州 310000)

北宋立国,承晚唐五代之制,设立三馆(昭文馆、史馆、集贤院),太宗年间又增设秘阁,自此馆阁真正成为北宋的国家图书收藏、管理、校勘、纂修的机构。秘书省,在北宋前期虽然存在,也有秘书监、秘书少监等职,却处于一种“虽有秘书省职官,而无秘书省图籍”[1]的尴尬状态,并不具备图籍典藏、修纂、整理的职能,可以说秘书省在北宋元丰前有名无实。北宋元丰五年,施行新官制,馆阁并入秘书省,秘书省掌管国家图籍经典的职能得以恢复。不仅如此,此后的秘书省还承继了馆阁储养人材的功能。其著作郎、著作佐郎、秘书郎、校书郎、正字等职事官被视为“储之英杰之地以饬其名节,观以古今之书而开益其聪明,稍优其凛,不责以吏事,所以滋长德器,养成名卿贤相”[2]的清要职位。然而入职秘书省并非平步青云,仕途和经济的压力有时也让那些秘书省职官陷于困窘之中。

一、升迁艰难中的困窘

元丰官制后,秘书省被视为馆阁,也被看作养育人才之地,然而却难以完全复制宋初馆阁所获之优礼待遇。元丰官制后的秘书省职官与其它监司的职官一样,依循年资、考核绩效而迁升,即“岁月酬劳”,如元祐间先后作出明确规定:“哲宗元祐元年十月十六日,诏:‘应试中馆职者,内选人除试正字,改官、请俸等并依太学博士法。未升朝官除秘阁校理,正字供职四年除秘阁校理,仍候改寄禄官日除授。……

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