吴涛

摘要：作为我国经济体系中的重要支柱，事业单位起到了举足轻重的作用，而政工人员在事业单位的发展中的作用也不容忽视。市场机制改革的新形势下，事业单位也面临竞争问题。为了让事业单位能够长久发展，管理者需要增强凝聚力，制定统一目标，以实现事业单位的发展目标，而在其中，不同部门的工作人员应当相互协作，共同完成任务。政工工作利用思想和教育的武器，能够增强员工间的团结精神，创设和谐的工作氛围。鉴于此，在新形势下培养政工人员的素质和能力，仍然是事业单位在发展过程急需解决的一道难题。本文首先分析了当前事业单位政工人员素质培养中存在的问题，进而提出了以新形势为背景下，如何培养政工人员素质的具体措施。

关键词：新形势;事业单位;政工人员;素质;培养

引言

在经济高速发展过程中，事业单位若想在激烈的市场竞争中突破自我并立于不败之地，应当抓住机遇，适时改革和创新。在社会不断进步的同时，我国的事业单位也因此进行了多次改革，在改进体制、完善薪酬制度上进行了调整，但在这个过程中存在一些问题。事业单位中思政工作的主导者是政工人员，他们主要为员工做好思想工作，促进改革工作顺利进行。所以，加强对事业单位政工人员素质的培养进行深度研究具有现实意义。只有不断提升政工人员自身的能力和专业素养，才能在事业单位内部的思政工作建设上发挥更大的作用。……