刘信恒

(桂林理工大学 商学院，广西 桂林 541004)

一、引言

产业组织理论将企业的成本加成率定义为企业产品价格对其边际成本的偏离程度，它反映了企业的市场势力[1]。Lerner最先使用勒纳指数度量价格与边际成本的偏离程度，衡量市场中垄断势力的强弱，以此来反映市场结构[2]。随着新贸易理论的产生，学者们将国际贸易理论与产业组织理论相结合，开始探讨在不同的度量方法下成本加成率所蕴含的不同福利含义和政策意义。近年来，随着企业异质性模型的发展,深入探讨企业成本加成率问题成为可能。

现有文献对企业成本加成率的理论研究，主要集中在两个方面：一是假设成本加成率是外生不变的，二是假设成本加成率是内生可变的[3]。但是，外生不变的成本加成率假设存在明显的缺陷。为解决这一缺陷，部分学者逐渐放松了外生不变的成本加成率假设，通过建立市场结构与需求函数来研究内生可变的成本加成率问题[4]。而实证研究主要从以下两个方面展开：一是关于成本加成率的测算。目前成本加成率的测算主要有会计法和生产函数法。会计法主要使用增加值、员工薪酬和中间投入来计算成本加成率。这种方法最突出的优点是数据易得、计算简单明了，相比函数法可能会提供更多有用的信息；缺点是会计法忽略了外部冲击和经济周期等因素的影响，导致无法反映各经济变量之间的内在联系，因而得出的结论具有一定的片面性。……